ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА
МЭРИИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПРИКАЗ
от 28 марта 2013 г. № 96

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МЭРИИ
ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ С ВЫСОКИМ РИСКОМ КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ

В соответствии с Федеральными законами "О муниципальной службе в Российской Федерации", "О противодействии коррупции", указами Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 № 41 "Об утверждении Порядка заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера", от 31.01.2013 № 45 "О противодействии коррупции на государственной гражданской службе Ярославской области" и муниципальной службе в Ярославской области" и во исполнение постановления мэрии города Ярославля от 25.03.2013 № 620 "О реализации законодательства в части представления муниципальными служащими и гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы департамента социально-экономического развития города мэрии города Ярославля (далее - департамент) с высоким риском коррупционных проявлений (приложение).

2. Признать утратившими силу приказы директора департамента от 22.04.2011 № 214 "О перечне должностей муниципальной службы", от 20.11.2012 № 1069 "О внесении изменений в приказ от 22.04.2011 № 214".

3. Отделу по правовой и кадровой работе департамента ознакомить работников департамента с приказом под роспись.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

5. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Директор департамента
И.К.ГРОМОВА





Приложение
к приказу
директора департамента
социально-экономического
развития города
мэрии города Ярославля
от 28.03.2013 № 96

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЕПАРТАМЕНТА
СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МЭРИИ ГОРОДА
ЯРОСЛАВЛЯ С ВЫСОКИМ РИСКОМ КОРРУПЦИОННЫХ ПРОЯВЛЕНИЙ


№ Структурное подразделение департамента, должность
п/п

Административно-хозяйственный отдел

1 Начальник отдела

2 Консультант

3 Главный специалист (осуществляющий подготовку документов в области
размещения муниципального заказа)

Отдел по правовой и кадровой работе

4 Начальник отдела

5 Консультант-юрист

6 Главный специалист-юрисконсульт

7 Главный специалист

8 Специалист 1 категории

Отдел бухгалтерского учета и отчетности

9 Начальник отдела - главный бухгалтер

10 Заместитель начальника отдела - заместитель главного бухгалтера

Управление прогнозирования социально-экономического развития города

11 Начальник управления

Отдел инвестиционной политики

12 Заместитель начальника управления - начальник отдела

13 Главный специалист

Информационно-аналитический отдел

14 Начальник отдела

15 Консультант

Отдел перспективных разработок

16 Начальник отдела

17 Консультант

Управление муниципального заказа

18 Заместитель директора - начальник управления

Отдел разработки документации

19 Заместитель начальника управления - начальник отдела

20 Консультант

21 Главный специалист

22 Ведущий специалист

Отдел документально-аналитического сопровождения

23 Начальник отдела

24 Консультант

25 Главный специалист

26 Ведущий специалист

Отдел информационного обеспечения

27 Начальник отдела

28 Консультант

29 Главный специалист

Отдел организационно-методического обеспечения

30 Начальник отдела

31 Главный специалист

32 Специалист 1 категории

Управление муниципальной экономики и налоговой политики

33 Заместитель директора - начальник управления

Отдел регулирования цен и тарифов

34 Заместитель начальника управления - начальник отдела

35 Консультант

36 Главный специалист

Отдел муниципальной экономики

37 Начальник отдела

38 Консультант

39 Главный специалист

Отдел налоговой политики

40 Начальник отдела

41 Главный специалист

Отдел информационно-методического обеспечения муниципальных услуг

42 Начальник отдела

43 Консультант

44 Главный специалист

45 Специалист 1 категории



------------------------------------------------------------------