МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2013 г. № 2221

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
РАЗВИТИЯ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ЯРОСЛАВЛЕ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в ведомственную целевую программу развития "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2012 - 2014 годы", утвержденную постановлением мэрии города Ярославля от 14.10.2011 № 2738 (в редакции постановлений мэрии от 26.10.2012 № 2346, от 07.02.2013 № 324), следующие изменения:
1) в разделе 1 "ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ":
- позицию "Разработчик Программы" изложить в следующей редакции:


Разработчик Программы Управление организационной работы, муниципальной
службы и связям с общественностью мэрии города
Ярославля;
МКУ "Институт развития стратегических инициатив"


- позицию "Исполнители Программы" изложить в следующей редакции:


Исполнители Программы Управление организационной работы, муниципальной
службы и связям с общественностью мэрии города
Ярославля - ответственный исполнитель;
МКУ "Институт развития стратегических инициатив"


- позицию "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:


Объемы и источники тыс. руб.
финансирования
Программы Источники 2012 г. 2013 г. 2014 г. Итого
финансирования

городской 872,7 659,3 10,8 1542,8
бюджет

областной 100,0 100,0
бюджет

Всего 872,7 759,3 10,8 1642,8



2) раздел 4 изложить в следующей редакции:

"4. ПЕРЕЧЕНЬ И ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕШЕНИЮ
ЗАДАЧ И ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы на основе базовых, разделяемых обществом ценностей и культуры. Повышение результативности системы обучения муниципальных кадров и эффективности системы управления персоналом


№ Программные мероприятия, Сроки Исполнитель Источник Объемы финансирования,
п/п обеспечивающие выполнение задачи исполне- (соисполнитель) финансирования тыс. руб.
ния
в т.ч. по годам всего

2012 2013 2014
год год год

1 Задача 1: формирование положительного имиджа муниципального служащего и отношения жителей города к
муниципальной службе и служащим

1.1 Осуществление деятельности по 2012 - УОРМСиСО, 0 0 0 0
обеспечению открытости и 2014 гг. УИС
публичности муниципальной службы
на основе активного использования
медиавозможностей информационно -
телекоммуникационной сети
"Интернет"

1.2 Развитие многовариантных форм 2012 - УОРМСиСО, Средства 0 0 0 0
взаимодействия с общественностью, 2014 гг. УИС городского
СМИ, институтами гражданского бюджета,
общества, в т.ч.: предусмотренные по
- осуществление просветительской ГРБС "Мэрия города
деятельности и обсуждение Ярославля"
актуальных вопросов развития
муниципальной службы (включая
размещение публикаций и ведение
открытого диалога на страницах СМИ
и в информационно -
телекоммуникационной сети
"Интернет")

Итого по подразделу 1: 0 0 0 0

2 Задача: совершенствование системы профессиональной компетентности и роста муниципальных служащих с
использованием современных технологий обучения

2.1 Планирование и организационное 2012 - УОРМСиСО, Средства 0 41,3 0 41,3
обеспечение профессионального 2014 гг. МКУ ИРСИ городского
развития муниципальных служащих, бюджета,
в т.ч.: предусмотренные по
- определение потребности в ГРБС "Мэрия города
обучении муниципальных служащих по Ярославля",
программам профессиональной в т.ч.
переподготовки, повышения
квалификации, дополнительного МКУ ИРСИ 0 41,3 0 41,3
образования и других;
- формирование и внедрение
образовательных продуктов
(предметов), адаптированных к
требованиям муниципальной службы

2.2 Организация и контроль за 2012 г. УОРМСиСО 0 0 0 0
обучением муниципальных служащих
в сфере информационных технологий

2.3 Обучение муниципальных служащих по 2012 - УОРМСиСО Средства 166,7 258,4 0 425,1
программам повышения квалификации 2013 гг. городского
бюджета,
предусмотренные по
ГРБС "Мэрия города
Ярославля"

Средства 0 100,0 0 100,0
областного
бюджета,
предусмотренные по
ГРБС "Мэрия города
Ярославля"

2.4 Обучение муниципальных служащих по 2012 г. УОРМСиСО Средства 279,0 0 0 279,0
программам профессиональной городского
переподготовки кадров бюджета,
предусмотренные по
ГРБС "Мэрия города
Ярославля"

2.5 Краткосрочные курсы и мероприятия, 2012 - МКУ ИРСИ Средства 74,4 66,1 10,8 151,3
направленные на обучение и 2014 гг. городского
профессиональную подготовку в бюджета,
сфере муниципального управления предусмотренные по
ГРБС "Мэрия города
Ярославля"

2.6 Организация обмена опытом и 2012 - УОРМСиСО, Средства 118,0 30,0 0 148,0
внедрение лучших техник обучения, 2013 гг. МКУ ИРСИ городского
в т.ч. он-лайн, организация и бюджета,
проведение семинаров, тренингов, предусмотренные по
конференций и т.п., в том числе ГРБС "Мэрия города
выездных Ярославля",
в т.ч.

МКУ ИРСИ 118,0 30,0 0 148,0

Итого по подразделу 2: 638,1 495,8 10,8 1144,7

3 Задача: внедрение в практику муниципального управления современных научных подходов к подбору, оценке,
расстановке и адаптации кадров

3.1 Освоение, пилотное внедрение и 2012 - УОРМСиСО 0 0 0 0
распространение показавших свою 2014 гг.
эффективность современных
технологий работы с личным
составом и кадровым резервом
муниципальной службы

3.2 Оптимизация кадрового резерва и 2012 - УОРМСиСО 0 0 0 0
создание инструментария для его 2014 гг.
эффективного использования

4 Задача: совершенствование механизмов предупреждения коррупции через развитие правовой грамотности и
правосознания, выявление и разрешение конфликта интересов. Совершенствование нормативно-правового и
методического обеспечения муниципальной службы

4.1 Подготовка, выпуск и 2012 - УОРМСиСО Средства 0 0 0 0
распространение правовых, 2013 гг. городского
информационных, аналитических, бюджета,
методических и инструктивных предусмотренные по
сборников и материалов по вопросам ГРБС "Мэрия города
муниципальной службы Ярославля"

4.2 Анализ эффективности деятельности 2012 - УОРМСиСО 0 0 0 0
комиссий по соблюдению требований 2014 гг.
к служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов, действующих в органах
городского самоуправления.
Проведение совещаний и семинаров

Итого по подразделу 4: 0 0 0 0

5 Задача: автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий

5.1 Создание (приобретение и 2012 - УОРМСиСО Средства 225,0 263,5 0 488,5
адаптация) на базе существующих 2013 гг. городского
интерфейсов системного бюджета,
программного обеспечения, предусмотренные по
поддерживающего, в т.ч. в режиме ГРБС "Мэрия города
он-лайн, работу с кадровым Ярославля"
составом и кадровым резервом (при
проведении конкурсных,
аттестационных и экзаменационных
процедур)

5.2 Приобретение, установка и 2012 - УОРМСиСО Средства 9,6 0 0 9,6
обслуживание технических средств, 2013 гг. городского
обеспечивающих автоматизацию бюджета,
проведения профильных процедур предусмотренные по
прохождения муниципальной службы и ГРБС "Мэрия города
обучения Ярославля"

Итого по подразделу 5: 234,6 263,5 0 498,1

ВСЕГО по Программе: 872,7 759,3 10,8 1642,8


Расчет расходов, предусмотренных Программой, на одного муниципального служащего (частное от общего объема финансирования Программы к общему количеству муниципальных служащих) составляет 1,3 тыс. руб.

Список используемых сокращений:

МКУ ИРСИ - муниципальное казенное учреждение "Институт развития стратегических инициатив";
УОРМСиСО - управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля;
УИС - управление информационной службы мэрии города Ярославля;
СМИ - средства массовой информации;
ГРБС - главный распорядитель бюджетных средств.";
3) таблицу раздела 5 "СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМОВ И ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ГОДАМ" изложить в следующей редакции:

тыс. руб.

Источник финансирования Объем финансирования по годам Итого

2012 год 2013 год 2014 год

средства городского бюджета 872,7 659,3 10,8 1542,8

средства областного бюджета 100,0 100,0

ИТОГО: 872,7 759,3 10,8 1642,8


4) в таблице раздела 7 "СИСТЕМА ИНДИКАТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ" пункт 4 признать утратившим силу.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель мэра
города Ярославля
по вопросам социальной
политики и культуры
А.В.НЕЧАЕВ


------------------------------------------------------------------