МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 февраля 2013 г. № 324

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ВЕДОМСТВЕННУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПРОГРАММУ
РАЗВИТИЯ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ЯРОСЛАВЛЕ
НА 2012 - 2014 ГОДЫ"

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в ведомственную целевую программу развития "Развитие муниципальной службы в городе Ярославле на 2012 - 2014 годы", утвержденную постановлением мэрии города Ярославля от 14.10.2011 № 2738 (в редакции постановления мэрии от 26.10.2012 № 2346), следующие изменения:
1) в разделе 1 "ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ":
- позицию "Объемы и источники финансирования Программы" изложить в следующей редакции:


Объемы и источники Всего по Программе - 2258,5 тыс. руб.,
финансирования в том числе городской бюджет - 2258,5 тыс. руб.;
Программы 2012 г. - 872,7 тыс. руб.,
2013 г. - 1375,0 тыс. руб.,
2014 г. - 10,8 тыс. руб.


- позицию "Основные ожидаемые результаты реализации Программы" изложить в следующей редакции:


Основные ожидаемые - обеспечение открытости и доступности информации
результаты реализации по вопросам поступления и прохождения
Программы муниципальной службы, деятельности муниципальных
служащих;
- внедрение новых форм работы с образовательными
программами и продуктами с учетом задач и
специфики муниципальной службы, повышение
эффективности действующих программ обучения,
осуществление профессиональной переподготовки
муниципальных служащих;
- совершенствование системы управления
персоналом, повышение эффективности работы с
кадровым составом и кадровым резервом
муниципальной службы: освоение компетентностной
модели работы с кадрами, распространение практики
использования комплексных методик оценки при
проведении профильных процедур поступления и
прохождения муниципальной службы;
- совершенствование организационно-правового,
информационно-методического и материально -
технического обеспечения муниципальной службы


2) раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. ПЕРЕЧЕНЬ И ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РЕШЕНИЮ ЗАДАЧ И ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

Цель: развитие и совершенствование муниципальной службы на основе базовых, разделяемых обществом ценностей и культуры. Повышение результативности системы обучения муниципальных кадров и эффективности системы управления персоналом


№ Программные мероприятия, Сроки Исполнитель Источник Объемы финансирования,
п/п обеспечивающие выполнение задачи испол- (соисполнитель) финансирования тыс. руб.
нения
в т.ч. по годам всего

2012 2013 2014
год год год

1 Задача 1: формирование положительного имиджа муниципального служащего и отношения жителей города к
муниципальной службе и служащим

1.1 Осуществление деятельности по 2012 - УОРМСиСО, УИС 0 0 0 0
обеспечению открытости и 2014 гг.
публичности муниципальной службы
на основе активного использования
медиавозможностей информационно -
телекоммуникационной сети
"Интернет"

1.2 Развитие многовариантных форм 2012 - УОРМСиСО, УИС Средства 0 15,0 0 15,0
взаимодействия с общественностью, 2014 гг. городского
СМИ, институтами гражданского бюджета,
общества, в т.ч.: предусмотренные
- осуществление просветительской по ГРБС "Мэрия
деятельности и обсуждение города
актуальных вопросов развития Ярославля"
муниципальной службы (включая
размещение публикаций и ведение
открытого диалога на страницах СМИ
и в информационно -
телекоммуникационной сети
"Интернет")

Итого по подразделу 1: 0 15,0 0 15,0

2 Задача: совершенствование системы профессиональной компетентности и роста муниципальных служащих с
использованием современных технологий обучения

2.1 Планирование и организационное 2012 - УОРМСиСО, МКУ Средства 0 70,0 0 70,0
обеспечение профессионального 2014 гг. ГМЦ городского
развития муниципальных служащих, бюджета,
в т.ч.: предусмотренные
- определение потребности в по ГРБС "Мэрия
обучении муниципальных служащих по города
программам профессиональной Ярославля",
переподготовки, повышения в т.ч.
квалификации, дополнительного
образования и других; МКУ ГМЦ 0 70,0 0 70,0
- формирование и внедрение
образовательных продуктов
(предметов), адаптированных к
требованиям муниципальной службы

2.2 Организация и контроль за 2012 г. УОРМСиСО 0 0 0 0
обучением муниципальных служащих в
сфере информационных технологий

2.3 Обучение муниципальных служащих по 2012 - УОРМСиСО Средства 166,7 400,0 0 566,7
программам повышения квалификации 2013 гг. городского
бюджета,
предусмотренные
по ГРБС "Мэрия
города
Ярославля"

2.4 Обучение муниципальных служащих по 2012 г. УОРМСиСО Средства 279,0 0 0 279,0
программам профессиональной городского
переподготовки кадров бюджета,
предусмотренные
по ГРБС "Мэрия
города
Ярославля"

2.5 Краткосрочные курсы и мероприятия, 2012 - МКУ ГМЦ Средства 74,4 150,0 10,8 235,2
направленные на обучение и 2014 гг. городского
профессиональную подготовку бюджета,
в сфере муниципального управления предусмотренные
по ГРБС "Мэрия
города
Ярославля"

2.6 Организация обмена опытом и 2012 - УОРМСиСО, МКУ Средства 118,0 120,0 0 238,0
внедрение лучших техник обучения, 2013 гг. ГМЦ городского
в т.ч. онлайн, организация и бюджета,
проведение семинаров, тренингов, предусмотренные
конференций и т.п., в том числе по ГРБС "Мэрия
выездных города
Ярославля",
в т.ч.

МКУ ГМЦ 118,0 30,0 0 148,0

Итого по подразделу 2: 638,1 740,0 10,8 1388,9

3 Задача: внедрение в практику муниципального управления современных научных подходов к подбору, оценке,
расстановке и адаптации кадров

3.1 Освоение, пилотное внедрение и 2012 - УОРМСиСО 0 0 0 0
распространение показавших свою 2014 гг.
эффективность современных
технологий работы с личным
составом и кадровым резервом
муниципальной службы

3.2 Оптимизация кадрового резерва и 2012 - УОРМСиСО 0 0 0 0
создание инструментария для его 2014 гг.
эффективного использования

4 Задача: совершенствование механизмов предупреждения коррупции через развитие правовой грамотности и
правосознания, выявление и разрешение конфликта интересов. Совершенствование нормативно-правового и
методического обеспечения муниципальной службы

4.1 Подготовка, выпуск и 2012 - УОРМСиСО Средства 0 20,0 0 20,0
распространение правовых, 2013 гг. городского
информационных, аналитических, бюджета,
методических и инструктивных предусмотренные
сборников и материалов по ГРБС "Мэрия
по вопросам муниципальной службы города
Ярославля"

4.2 Анализ эффективности деятельности 2012 - УОРМСиСО 0 0 0 0
комиссий по соблюдению требований 2014 гг.
к служебному поведению и
урегулированию конфликта
интересов, действующих в органах
городского самоуправления.
Проведение совещаний и семинаров

Итого по подразделу 4: 0 20,0 0 20,0

5 Задача: автоматизация кадровых процедур и внедрение информационных технологий

5.1 Создание (приобретение и 2012 - УОРМСиСО Средства 225,0 500,0 0 725,0
адаптация) на базе существующих 2013 гг. городского
интерфейсов системного бюджета,
программного обеспечения, предусмотренные
поддерживающего, в т.ч. в режиме по ГРБС "Мэрия
онлайн, работу с кадровым составом города
и кадровым резервом (при Ярославля"
проведении конкурсных,
аттестационных и экзаменационных
процедур)

5.2 Приобретение, установка и 2012 - УОРМСиСО Средства 9,6 100,0 0 109,6
обслуживание технических средств, 2013 гг. городского
обеспечивающих автоматизацию бюджета,
проведения профильных процедур предусмотренные
прохождения муниципальной службы и по ГРБС "Мэрия
обучения города
Ярославля"

Итого по подразделу 5: 234,6 600,0 0 834,6

Всего по Программе: 872,7 1375,0 10,8 2258,5


Расчет расходов, предусмотренных Программой, на одного муниципального служащего (частное от общего объема финансирования Программы к общему количеству муниципальных служащих) составляет 1,8 тыс. руб.

Список используемых сокращений:

МКУ ГМЦ - муниципальное казенное учреждение "Городской методический центр по вопросам развития городского самоуправления";
УОРМСиСО - управление организационной работы, муниципальной службы и связям с общественностью мэрии города Ярославля;
УИС - управление информационной службы мэрии города Ярославля;
СМИ - средства массовой информации;
ГРБС - главный распорядитель бюджетных средств.";
3) таблицу раздела 5 "СВЕДЕНИЯ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ ОБЪЕМОВ И ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ПО ГОДАМ" изложить в следующей редакции:

тыс. руб.

Источник финансирования Объем финансирования по годам Итого

2012 год 2013 год 2014 год

Средства городского бюджета 872,7 1375,0 10,8 2258,5

ИТОГО: 872,7 1375,0 10,8 2258,5


4) в таблице раздела 7 "СИСТЕМА ИНДИКАТОРОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ" пункт 2 изложить в следующей редакции:


№ Наименование показателя Единица Базовое Планируемое Планируемое Планируемое
п/п (индикатора) измерения значение на значение значение значение
начало за 1 год за 2 год за 3 год
действия реализации реализации реализации
Программы Программы Программы Программы
(на (на (на (на
01.01.2012) 01.01.2013) 01.01.2014) 01.01.2015)

2 Доля образовательных % 0 10 0 10
продуктов (программ),
реализованных в новом
формате или с
использованием
инновационных техник и
технологий, от общего
количества образовательных
продуктов


5) раздел 8 изложить в следующей редакции:
"8. ОСНОВНЫЕ ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Реализация Программы предполагает достижение следующих результатов:
- обеспечение открытости и доступности информации по вопросам поступления и прохождения муниципальной службы, деятельности муниципальных служащих;
- внедрение новых форм работы с образовательными программами и продуктами с учетом задач и специфики муниципальной службы, повышение эффективности действующих программ обучения, осуществление профессиональной переподготовки муниципальных служащих;
- совершенствование системы управления персоналом, повышение эффективности работы с кадровым составом и кадровым резервом муниципальной службы: освоение компетентностной модели работы с кадрами, распространение практики использования комплексных методик оценки при проведении профильных процедур поступления и прохождения муниципальной службы;
- совершенствование организационно-правового, информационно-методического и материально-технического обеспечения муниципальной службы.".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Заместитель мэра
города Ярославля
по вопросам социальной
политики и культуры
А.В.НЕЧАЕВ


------------------------------------------------------------------