По датам

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 апреля 2013 г. № 322-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И
РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Методику формирования, предоставления и распределения субсидии на реализацию программ развития муниципальной службы в Ярославской области.

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора области Краснова А.С.

3. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор
Ярославской области
С.Н.ЯСТРЕБОВ

Утверждена
постановлением
Правительства области
от 03.04.2013 № 322-п

МЕТОДИКА
ФОРМИРОВАНИЯ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИИ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ПРОГРАММ РАЗВИТИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)

1. Методика формирования, предоставления и распределения субсидии на реализацию программ развития муниципальной службы в Ярославской области (далее - Методика) устанавливает порядок формирования, предоставления и распределения субсидии на реализацию программ развития муниципальной службы в Ярославской области (далее - субсидия). Субсидия предоставляется муниципальным районам и городским округам Ярославской области по итогам конкурса программ развития муниципальной службы в Ярославской области, проводимого в соответствии с Положением о конкурсе программ развития муниципальной службы в Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 06.03.2013 № 117 "Об утверждении Положения о конкурсе программ развития муниципальной службы в Ярославской области" (далее - конкурс).
Субсидия предоставляется в рамках реализации областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением Правительства области от 27.01.2014 № 55-п "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Ярославской области" на 2014 - 2016 годы", в целях реализации мероприятий программ развития муниципальной службы в Ярославской области (далее - программы), направленных на профессиональную подготовку муниципальных служащих, в порядке софинансирования.
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)
2. Условиями предоставления субсидии являются:
- принятие постановления Правительства области об итогах конкурса;
- наличие софинансирования мероприятий соответствующей программы из местного бюджета в размере, установленном пунктом 5 Методики;
- наличие выписки, подтверждающей утверждение в местном бюджете 100 процентов финансирования доли муниципального образования области в финансировании расходов на реализацию мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих;
- наличие плана использования субсидии на текущий финансовый год, составленного по форме согласно приложению 1 к Методике, с указанием количества муниципальных служащих, обучение которых запланировано в текущем финансовом году, которое не может быть меньше соответствующего показателя программы, представленной на конкурс.
3. Муниципальные районы (городские округа) области, нарушившие условия предоставления субсидии, предусмотренные пунктом 2 Методики и не представившие в течение двух месяцев после утверждения итогов конкурса выписку из местного бюджета либо иные документы, подтверждающие наличие софинансирования мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, из средств соответствующего местного бюджета, лишаются права на получение субсидии.
4. Распределение, предоставление и использование субсидии осуществляется в следующем порядке:
4.1. Общий размер субсидии рассчитывается как сумма расходов областного бюджета по муниципальным районам (городским округам) области на реализацию программ по формуле:

где:
n - количество программ;
- размер субсидии, выделяемой муниципальному району (городскому округу) области в соответствии с постановлением Правительства области о распределении суммы субсидии.
4.2. Распределение субсидии на текущий финансовый год утверждается постановлением Правительства области.
Размер субсидии муниципальному району (городскому округу) области определяется в зависимости от группы, к которой отнесена программа в соответствии с итогами конкурса.

Размер субсидии <*>, руб.
2013 год
2014 год
I группа
200000
200000
II группа
100000
100000
III группа
50000
50000

--------------------------------
<*> Размер субсидии на 2014 год может быть скорректирован после утверждения областного бюджета на очередной финансовый год.
Размер субсидии муниципальному району (городскому округу) области определяется с учетом объема средств, предусмотренного на данные цели в программе и заявке на участие в конкурсе.
4.3. Предоставление субсидии осуществляется Правительством области в порядке межбюджетных отношений путем зачисления средств на лицевой счет администратора доходов местного бюджета по коду бюджетной классификации доходов бюджетов по соответствующему администратору доходов. Субсидия предоставляется в следующем порядке:
- 70 процентов от размера субсидии, определенной муниципальному району (городскому округу) области в соответствии с постановлением Правительства области о распределении субсидии на текущий финансовый год, перечисляются ему в течение 30 рабочих дней после принятия указанного постановления;
- оставшаяся часть субсидии перечисляется не позднее 15 ноября текущего финансового года с учетом оценки результативности и эффективности реализации программы комиссией по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия).
4.4. Поступившая в местный бюджет субсидия расходуется с лицевого счета получателя бюджетных средств, открытого в органе, осуществляющем кассовое обслуживание исполнения местного бюджета, в соответствии с бюджетной росписью.
4.5. Средства субсидии, а также средства местного бюджета в пределах минимального объема софинансирования расходов из местного бюджета, определенного в соответствии с пунктом 5 Методики, не могут быть направлены на оплату сопутствующих обучению расходов (оплату дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточных) при повышении квалификации в другой местности, оплату проезда к месту учебы и обратно, оплату найма жилого помещения при повышении квалификации в другой местности).
4.6. Не менее 80 процентов от общего объема средств субсидии должны быть направлены на финансирование обучения по программам повышения квалификации.
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)
4.7. В зависимости от группы, к которой отнесена программа в соответствии с итогами конкурса, определяется количество муниципальных служащих, которые должны пройти обучение по программам повышения квалификации.
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)

Количество муниципальных служащих, прошедших обучение
2013 год
2014 год
на 30 сентября
на 31 декабря
на 30 сентября
на 31 декабря
I группа
не менее 7
не менее 10
не менее 7
не менее 10
II группа
не менее 5
не менее 7
не менее 5
не менее 7
III группа
не менее 3
не менее 5
не менее 3
не менее 5

5. Объем софинансирования из местного бюджета расходов на реализацию мероприятий программы определяется муниципальным районом (городским округом) области самостоятельно и утверждается в программе. При этом он не должен быть менее 15 процентов от общего объема расходов на реализацию указанных мероприятий.
6. В случае невыполнения муниципальным районом (городским округом) области условий софинансирования размер определенной ему субсидии подлежит уменьшению.
Расчет суммы, на которую уменьшается размер субсидии производится по формуле:

где:
- размер субсидии, определенной муниципальному образованию области в соответствии с постановлением Правительства области о распределении суммы субсидии;
- объем расходов на реализацию мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, предусмотренный в соответствующем местном бюджете.
7. Оценка результативности и эффективности реализации программы осуществляется конкурсной комиссией в текущем финансовом году, а также по его итогам в следующем порядке:
7.1. Для проведения оценки муниципальные районы (городские округа) области представляют в конкурсную комиссию отчеты об использовании субсидии на реализацию программ развития муниципальной службы в Ярославской области по форме согласно приложению 2 к Методике. Указанные отчеты должны содержать сопроводительное письмо, пояснительную записку и расчет показателей эффективности и результативности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, в соответствии с пунктом 8 Методики, составленный в произвольной форме и подписанный главой муниципального района (городского округа) области.
Отчеты представляются в электронном виде и на бумажном носителе:
- в текущем финансовом году - не позднее 05 октября по состоянию на 30 сентября;
- по итогам финансового года - не позднее 01 февраля очередного финансового года в целом за истекший финансовый год.
7.2. Дополнительно к отчету по итогам финансового года представляются:
- информация о выполнении мероприятий программ, составленная по форме согласно приложению 3 к Методике.
- выписка, подтверждающая утверждение в местном бюджете на текущий финансовый год, 100 процентов финансирования доли муниципального района (городского округа) области в финансировании расходов на реализацию мероприятий, направленных на профессиональную подготовку муниципальных служащих, в размере, установленном пунктом 5 Методики;
- план использования субсидии на текущий финансовый год по форме согласно приложению 1 к Методике с указанием количества муниципальных служащих, обучение которых запланировано в текущем финансовом году, которое не может быть меньше соответствующего показателя программы, представленной на конкурс.
7.3. Конкурсная комиссия анализирует информацию, представленную муниципальными районами (городскими округами) области в текущем финансовом году, и не позднее 20 октября текущего финансового года принимает одно из следующих решений:
- о предоставлении оставшейся части субсидии в полном объеме при достижении показателя эффективности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, равного 1. Муниципальному району (городскому округу) области перечисляется остаток средств субсидии в размере 30 процентов от размера субсидии, определенного в соответствии с постановлением Правительства области о распределении субсидии для соответствующего муниципального района (городского округа) области;
- об уменьшении размера субсидии, предоставляемой муниципальному району (городскому округу) области при достижении показателя эффективности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, менее 1. Расчет суммы, на которую уменьшается размер субсидии производится по формуле:

где:
- размер субсидии, определенный муниципальному району (городскому округу) области в соответствии с постановлением Правительства области о распределении суммы субсидии;
- показатель эффективности реализации программы;
- о корректировке размера субсидии в текущем финансовом году в соответствии с пунктом 6 Методики в случае невыполнения муниципальным районом (городским округом) области условий софинансирования по результатам оценки результативности и эффективности реализации программы;
- об отказе в предоставлении муниципальному району (городскому округу) области оставшейся части субсидии при невыполнении муниципальным районам (городским округам) области условия о минимальном количестве муниципальных служащих, прошедших обучение, установленного подпунктом 4.7 пункта 4 Методики.
Остаток средств субсидии муниципальному району (городскому округу) области не перечисляется. Кроме того, муниципальный район (городской округ) области утрачивает право на получение субсидии в очередном финансовом году.
7.4. Конкурсная комиссия анализирует информацию, представленную муниципальными районами (городскими округами) области по итогам финансового года, и не позднее 01 марта принимает одно из следующих решений:
- о выделении субсидии муниципальному району (городскому округу) области на очередной финансовый год в полном объеме при достижении показателя эффективности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, не менее 0,95 и достижении запланированных годовых результатов иных мероприятий программы не менее чем на 80 процентов;
- о выделении субсидии муниципальному району (городскому округу) области на очередной финансовый год в размере 75 процентов от размера субсидии, определяемого в соответствии с подпунктом 4.2 пункта 4 Методики, при достижении показателя эффективности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, не менее 0,9 и достижении запланированных годовых результатов иных мероприятий программы в диапазоне от 50 до 79 процентов;
- о корректировке размера субсидии на очередной финансовый год в соответствии с пунктом 6 Методики в случае невыполнения муниципальным районом (городским округом) области условий софинансирования по результатам оценки результативности и эффективности реализации программы;
- об отказе в выделении субсидии муниципальному району (городскому округу) области на очередной финансовый год при невыполнении муниципальным районом (городским округом) области условия о минимальном количестве муниципальных служащих, прошедших обучение, установленного подпунктом 4.7 пункта 4 Методики, и (или) при недостижении показателей, указанных в абзаце третьем подпункта 7.4 пункта 7 Методики.
8. Расчет показателей эффективности и результативности реализации мероприятий, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, производится следующим образом:
8.1. Показателем результативности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, является отношение фактического количества муниципальных служащих, прошедших обучение, к запланированному к прохождению обучения количеству человек.
Показатель результативности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих (R), определяется по формуле:

где:
- фактическое количество человек, прошедших обучение;
- запланированное к прохождению обучения количество человек.
(пп. 8.1 в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)
8.2. Показатель эффективности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих определяется по формуле:

где:
R - показатель результативности реализации мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих;
- объем запланированных в программе расходов за счет средств местного и областного бюджетов на реализацию мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих;
- объем фактических расходов за счет средств местного и областного бюджетов на реализацию мероприятий программы, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих.
9. По результатам оценки результативности и эффективности реализации программы, осуществляемой в соответствии с пунктом 7 Методики, в постановление Правительства области об утверждении распределения субсидии на текущий финансовый год вносятся изменения.
10. Перечисление средств субсидии осуществляется в порядке, предусмотренном подпунктом 4.3 пункта 4 Методики.
11. Контроль за целевым использованием средств субсидии осуществляет управление государственной службы и кадровой политики Правительства области совместно с финансовым управлением Правительства области.
12. Неиспользованный остаток средств субсидии текущего года подлежит возврату в доход областного бюджета в установленном порядке.
13. В случае возникновения оснований для возврата субсидии финансовое управление Правительства области не позднее чем в десятидневный срок со дня обнаружения нарушений направляет получателю субсидии уведомление о возврате субсидии.
14. В течение тридцати дней со дня получения письменного уведомления о возврате субсидии получатель субсидии обязан осуществить возврат субсидии в областной бюджет по платежным реквизитам, указанным в уведомлении о возврате субсидии.
15. В случае невозврата субсидии в срок, предусмотренный пунктом 14 Методики, взыскание средств с получателя субсидии производится в судебном порядке.

Приложение 1
к Методике
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)

Форма

ПЛАН
использования субсидии на реализацию программ развития
муниципальной службы в Ярославской области
____________________________________________________________
(наименование муниципального района (городского
округа) области)

на 20__ год

N
п/п
Направление расходования средств
Количество человек, обучение которых планируется
Объем средств для реализации запланированных мероприятий, руб.
всего
за счет субсидии
за счет местного бюджета
всего
средства областного бюджета
средства местного бюджета
1
Повышение квалификации <*>

2
Профессиональная переподготовка <*>

3
Семинары

Всего

   --------------------------------

<*> Указывается период обучения и объем учебной программы.

Глава муниципального района
(городского округа) области _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Руководитель финансового органа _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 2
к Методике
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства ЯО от 03.04.2014 № 290-п)

Форма

ОТЧЕТ
об использовании субсидии на реализацию программ развития
муниципальной службы в Ярославской области
по _________________________________________________________
(наименование муниципального района (городского
округа) области)

на "___" __________ 20__ года

N
п/п
Направление расходования средств
Количество человек, обучение которых планируется
Объем средств для реализации запланированных мероприятий, руб.
Количество человек, фактически прошедших обучение
Фактически использовано средств <*>, руб.
Остаток неиспользованных средств, руб.
всего
за счет субсидии
за счет местного бюджета
всего
средства областного бюджета
средства местного бюджета
всего
за счет субсидии
за счет местного бюджета
всего
средства областного бюджета
средства местного бюджета
всего
средства, предоставленные в виде субсидии
средства местного бюджета
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
1
Повышение квалификации <**>

2
Профессиональная переподготовка <**>

3
Семинары

Всего

   --------------------------------

<*> Указывается сумма кассовых расходов и принятых обязательств по
договорам (муниципальным контрактам).
<**> Указывается тема, период обучения и объем учебной программы.

Глава муниципального района
(городского округа) области _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Руководитель финансового органа _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель _________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Приложение 3
к Методике

ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении мероприятий программы развития
муниципальной службы в Ярославской области
________________________________________________________________
(наименование муниципального района (городского округа) области)
на "___" __________ 20__ года

N
п/п
Наименование задач программы развития муниципальной службы/мероприятия (в установленном порядке)
Индикаторы (показатели), позволяющие оценить ход реализации программы развития муниципальной службы в Ярославской области
Ожидаемые результаты
Достигнутые результаты
1
Задача 1.

1.1

1.2

n
Задача n.

n.1

n.2

Глава муниципального района
(городского округа) области ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Исполнитель ___________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

------------------------------------------------------------------