Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 28 марта 2013 г. № 11-3148
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 марта 2013 г. № 5-з

О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов ДГСЗН ЯО от 22.05.2014 № 10-з,
от 17.06.2015 № 13-з)

В соответствии с указом Губернатора области от 31.01.2013 № 47 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов"

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Образовать в департаменте государственной службы занятости населения Ярославской области комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

3. Приказ вступает в силу с момента официального опубликования.

Директор департамента
В.Ю.ЗАХАРОВ





Утвержден
приказом
департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 28.03.2013 № 5-з

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов ДГСЗН ЯО от 22.05.2014 № 10-з,
от 17.06.2015 № 13-з)

Зудина Л.К. - заместитель директора департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, председатель комиссии
Антонова Е.Н. - начальник отдела кадровой и административно-хозяйственной работы департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Резвых А.Н. - главный специалист отдела кадровой и административно-хозяйственной работы департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Лубенина Ю.С. - консультант-юрист департамента государственной службы занятости населения Ярославской области
Маркова Е.В. - кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии труда и организационной психологии федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ярославский государственный университет имени П.Г. Демидова" (по согласованию)
Шилова М.А. - главный специалист отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений управления по противодействию коррупции Правительства области





Утверждено
приказом
департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 28.03.2013 № 5-з

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов ДГСЗН ЯО от 22.05.2014 № 10-з,
от 17.06.2015 № 13-з)

1. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) образована в департаменте государственной службы занятости населения Ярославской области (далее - департамент) в соответствии с указом Губернатора области от 31.01.2013 № 47 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов" (далее - указ Губернатора области от 31.01.2013 № 47).
2. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении:
2.1. Государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в департаменте, для которых представителем нанимателя является директор департамента.
2.2. Граждан, замещавших должности, включенные в перечень должностей с высоким риском коррупционных проявлений в департаменте, утвержденный приказом департамента от 27.02.2013 № 3-з "Об утверждении перечня должностей с высоким риском коррупционных проявлений", со дня увольнения которых прошло менее 2 лет, если представителем нанимателя для них являлся директор департамента (в случае, предусмотренном подпунктом 4.2.2 пункта 4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области, утвержденного указом Губернатора области от 31.01.2013 № 47).
3. Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет ее председатель. Председатель комиссии ведет заседания комиссии, устанавливает дату, время и место проведения заседаний комиссии, осуществляет контроль за работой комиссии и реализацией принятых решений. В отсутствие председателя комиссии указанные обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
4. Исключен. - Приказ ДГСЗН ЯО от 22.05.2014 № 10-з.
5. Письменное обращение гражданина и (или) заявления гражданского служащего, предусмотренные подпунктами 4.2.1 - 4.2.3 пункта 4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области, утвержденного указом Губернатора области от 31.01.2013 № 47, поступают на рассмотрение комиссии в следующем порядке:
(в ред. Приказа ДГСЗН ЯО от 17.06.2015 № 13-з)
5.1. Указанные обращения (заявления) направляются секретарю комиссии и регистрируются в день их поступления в отдельном журнале.
5.2. Письменное обращение гражданина, указанное в подпункте 4.2.2 пункта 4 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области, утвержденного указом Губернатора области от 31.01.2013 № 47, заключение подразделения, должностного лица, ответственных за работу по противодействию коррупции, и другие материалы в течение 2 рабочих дней со дня поступления обращения представляются председателю комиссии.
(пп. 5.2 в ред. Приказа ДГСЗН ЯО от 17.06.2015 № 13-з)
6. Уведомления о намерении выполнять иную оплачиваемую работу поступают на рассмотрение комиссии в соответствии с порядком уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе, утвержденным распоряжением Губернатора области от 24.01.2012 № 18-р "О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе".
7. По всем остальным вопросам, не урегулированным настоящим Положением, комиссия руководствуется Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе Ярославской области и муниципальной службе в Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 31.03.2013 № 47.


------------------------------------------------------------------