По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление председателя муниципалитета г. Ярославля от 23.04.2013 N 23-м "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы с ненормированным служебным днем"
МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 апреля 2013 г. № 23-м
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений председателя муниципалитета
г. Ярославля от 21.07.2014 № 32-м, от 26.02.2015 № 7-м)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, учитывая постановление мэра города Ярославля от 17.07.2008 № 2021 "О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках муниципальным служащим с ненормированным служебным днем",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить перечень должностей муниципальной службы с ненормированным служебным днем в аппарате муниципалитета города Ярославля (приложение).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата муниципалитета города Ярославля.
3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН
Приложение
к постановлению
председателя муниципалитета
города Ярославля
от 23.04.2013 № 23-м
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ С НЕНОРМИРОВАННЫМ
СЛУЖЕБНЫМ ДНЕМ В АППАРАТЕ МУНИЦИПАЛИТЕТА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений председателя муниципалитета
г. Ярославля от 21.07.2014 № 32-м, от 26.02.2015 № 7-м)
N
Наименование должности
Высшие должности
1
Руководитель аппарата муниципалитета города Ярославля
Главные должности
2
Заместитель руководителя аппарата муниципалитета города Ярославля
Ведущие должности
3
Начальник финансово-экономического отдела
(в ред. Постановлений председателя муниципалитета г. Ярославля от 21.07.2014 № 32-м, от 26.02.2015 № 7-м)
4
Начальник отдела информации
5
Консультант-юрист правового отдела
6
Консультант отдела организационной работы
7
Консультант отдела информации
8
Исключен. - Постановление председателя муниципалитета г. Ярославля от 26.02.2015 № 7-м
------------------------------------------------------------------