АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРЕСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2013 г. № 381

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕРЕСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ИХ ЗАМЕЩЕНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Переславского
муниципального района от 27.12.2013 № 2379,
от 31.12.2014 № 2031)

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом положений Указа Губернатора области от 28.02.2013 № 111 "О реализации законодательства о противодействии коррупции в отношении лиц, замещающих должности руководителей государственных учреждений Ярославской области" Администрация Переславского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Переславского муниципального района, и гражданами, претендующими на их замещение, согласно приложению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Переславский край" и разместить на официальном сайте Администрации Переславского муниципального района в сети Интернет.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава
Переславского
муниципального района
В.М.ДЕНИСЮК





Приложение
к постановлению
Администрации Переславского
муниципального района
от 20.03.2013 № 381

ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И
ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПЕРЕСЛАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, И ГРАЖДАНАМИ,
ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ИХ ЗАМЕЩЕНИЕ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Переславского
муниципального района от 27.12.2013 № 2379,
от 31.12.2014 № 2031)

1. Порядок представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Переславского муниципального района, и гражданами, претендующими на их замещение (далее - Порядок), разработан в целях обеспечения выполнения установленной законодательством обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, замещающими должности руководителей муниципальных учреждений Переславского муниципального района (далее - руководители), и гражданами, претендующими на их замещение (далее - претенденты).
2. Сведения представляются руководителями и претендентами в администрацию Переславского муниципального района или ее структурные подразделения, имеющие статус юридического лица, на которые возложено исполнение функций учредителя соответствующего муниципального учреждения Переславского муниципального района, или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем (далее - работодатель).
Прием сведений осуществляют должностные лица (подразделения) работодателя, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - кадровая служба).
(п. 2 в ред. Постановления Администрации Переславского муниципального района от 27.12.2013 № 2379)
3. Сведения представляются руководителем (претендентом) персонально в отношении самого руководителя (претендента), его супруги (супруга) и каждого из его несовершеннолетних детей по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки.
(в ред. Постановления Администрации Переславского муниципального района от 31.12.2014 № 2031)
Руководители представляют указанные сведения ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, претенденты - при поступлении на должность.
4. Утратил силу с 31 декабря 2014 года. - Постановление Администрации Переславского муниципального района от 31.12.2014 № 2031.
5. В случае если руководителем (претендентом) обнаружено, что в представленных сведениях не отражены или не полностью отражены какие-либо данные либо имеются ошибки, руководитель вправе представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, указанного в абзаце втором пункта 3 Порядка, претендент - в течение одного месяца со дня назначения на должность. Представление уточненных сведений осуществляется путем представления новой справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лица, сведения о котором уточняются.
(в ред. Постановления Администрации Переславского муниципального района от 31.12.2014 № 2031)
Уточненные сведения, представленные руководителем (претендентом) по собственной инициативе в срок, установленный абзацем первым настоящего пункта, не считаются представленными с нарушением срока.
6. Размещение сведений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальных сайтах и предоставление этих сведений общероссийским средствам массовой информации для опубликования осуществляется в соответствии с постановлением администрации Переславского муниципального района от 19.12.2013 № 2266 "О порядке размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера отдельных категорий лиц, замещающих должности муниципальной службы и должности руководителей учреждений, и членов их семей.
(п. 6 в ред. Постановления Администрации Переславского муниципального района от 27.12.2013 № 2379)
7. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется в соответствии с Порядком проверки достоверности и полноты сведений, представляемых руководителями муниципальных учреждений Переславского муниципального района и гражданами, претендующими на их замещение, муниципальным правовым актом.
8. Если претендент не поступил на должность руководителя, представленные им в соответствии с Порядком сведения возвращаются по его заявлению вместе с другими документами.
9. В случае непредставления либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений претендент не может быть назначен на должность, а руководитель освобождается от замещаемой должности или подвергается иным видам дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.


------------------------------------------------------------------