По датам
Полезное
Выборки
Типы документов
Приказ Департамента труда и социальной поддержки населения ЯО от 10.07.2013 N 19-13 "О внесении изменений в приказы департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 N 57-12 и от 29.06.2012 N 60-12"
Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 11 июля 2013 г. № 09-3305
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 июля 2013 г. № 19-13
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ
29.06.2012 № 57-12 И ОТ 29.06.2012 № 60-12
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:
1. Внести в подраздел 2.11 раздела 2 Административного регламента предоставления государственной услуги по оказанию социальной помощи, утвержденного приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 № 57-12 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по оказанию социальной помощи", следующие изменения:
- в абзаце первом слова "30 минут" заменить словами "15 минут";
- абзац второй признать утратившим силу.
2. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги по присвоению званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ярославской области", утвержденный приказом департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области от 29.06.2012 № 60-12 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по присвоению званий "Ветеран труда" и "Ветеран труда Ярославской области", изменение, заменив в абзацах первом и втором подраздела 2.11 раздела 2 слова "30 минут" словами "15 минут".
3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя директора департамента Аминова Д.В.
4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Директор департамента
Л.М.АНДРЕЕВА
------------------------------------------------------------------