Постановление председателя муниципалитета г. Ярославля от 30.04.2013 N 25-м "Об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в аппарате муниципалитета города Ярославля"



МУНИЦИПАЛИТЕТ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2013 г. № 25-м

ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В АППАРАТЕ МУНИЦИПАЛИТЕТА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления председателя муниципалитета
г. Ярославля от 07.05.2014 № 19-м)

В соответствии с Уставом города Ярославля, учитывая указ Губернатора Ярославской области от 31.01.2013 № 47 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов",

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Образовать комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в аппарате муниципалитета города Ярославля.

2. Установить, что в состав комиссии входят:
- по должности:
председатель муниципалитета города Ярославля, председатель комиссии;
руководитель аппарата муниципалитета города Ярославля, заместитель председателя комиссии;
консультант-юрист правового отдела аппарата муниципалитета города Ярославля, секретарь комиссии;
заместитель руководителя аппарата муниципалитета города Ярославля, осуществляющий руководство правовым отделом аппарата муниципалитета города Ярославля;
(в ред. Постановления председателя муниципалитета г. Ярославля от 07.05.2014 № 19-м)
абзац исключен с 7 мая 2014 года. - Постановление председателя муниципалитета г. Ярославля от 07.05.2014 № 19-м;
- по согласованию:
представители научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с муниципальной службой (не менее двух представителей).

3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Председатель
муниципалитета
города Ярославля
А.Г.МАЛЮТИН


------------------------------------------------------------------