По датам

АДМИНИСТРАЦИЯ УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2013 г. № 1097

ОБ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Угличского
муниципального района от 28.04.2014 № 719)

В соответствии с Федеральным законом от 04.12.2007 № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации", приказом Агентства по физической культуре и спорту Ярославской области от 17.04.2013 № 6-н "Об аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области" Администрация Угличского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение о порядке аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных муниципальных учреждений Угличского муниципального района, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района, некоммерческих организаций, не являющихся бюджетными учреждениями, осуществляющих деятельность, связанную с обеспечением дополнительного образования на территории Угличского муниципального района (далее - Положение).
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)
------------------------------------------------------------------
Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719 в состав аттестационной комиссии, утвержденный подпунктом 1.2, внесены изменения.
------------------------------------------------------------------
1.2. Состав аттестационной комиссии по аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных муниципальных учреждений и организаций Угличского муниципального района, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района, некоммерческих организаций, не являющихся бюджетными учреждениями, осуществляющих деятельность, связанную с обеспечением дополнительного образования на территории Угличского муниципального района (не приводится).
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)

2. Начальнику Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района Калашниковой Е.В. ознакомить с положением руководителей муниципального бюджетного учреждения Угличского муниципального района "Спортивный клуб "Спарт", муниципального автономного учреждения "Спортивный клуб "Витязь" Угличского муниципального района, негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа "Угличмаш" по футболу города Углича.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)

3. Рекомендовать главам поселений района утвердить аналогичные нормативно-правовые акты.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации района - начальника управления социальной политики и труда Ушакову Л.В.

5. Опубликовать настоящее постановление в "Угличской газете".

6. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Глава
Угличского
муниципального района
С.В.МАКЛАКОВ

Утверждено
постановлением
Администрации Угличского
муниципального района
от 17.07.2013 № 1097

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ
ФИЗКУЛЬТУРНЫХ И СПОРТИВНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДОМСТВЕННОМ ПОДЧИНЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ,
СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА,
НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ БЮДЖЕТНЫМИ
УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СВЯЗАННУЮ
С ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ
УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Угличского
муниципального района от 28.04.2014 № 719)

1. Общие положения

Положение о порядке аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных муниципальных учреждений Угличского муниципального района, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района, некоммерческих организаций, не являющихся бюджетными учреждениями, осуществляющих деятельность, связанную с обеспечением дополнительного образования на территории Угличского муниципального района (далее - Положение), устанавливает правила проведения о порядке аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных муниципальных учреждений Угличского муниципального района, находящихся в ведомственном подчинении Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района, некоммерческих организаций, не являющихся бюджетными учреждениями, осуществляющих деятельность, связанную с обеспечением дополнительного образования на территории Угличского муниципального района по должностям, тарифно-квалификационные характеристики которых предусматривают наличие квалификационных категорий (далее - работники).
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)
1.2. Проведение аттестации работников регулируется следующими нормативными правовыми документами:
- Федеральный закон от 4 декабря 2007 года № 329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации";
- приказ Министерства спорта Российской Федерации от 24.10.2012 № 325 "О методических рекомендациях по организации спортивной подготовки в Российской Федерации";
- приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений";
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15.08.2011 № 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта" (далее - приказ № 916н);
- приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - приказ № 761н);
- постановление Правительства области от 10.08.2011 № 570-п "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ярославской области";
- приказ Агентства по физической культуре и спорту Ярославской области от 17.04.2013 № 6-н "Об аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области";
- постановление Администрации Угличского муниципального района от 25.11.2011 № 1358 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Угличского муниципального района Ярославской области".
1.3. Аттестация работников проводится в целях установления соответствия уровня квалификации работников требованиям, критериям, предъявляемым к квалификационным категориям (второй, первой, высшей), или подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; стимулирования роста квалификации, профессионализма, результативности труда, обеспечения правовой и социальной защищенности работников отрасли.
1.4. Аттестация работников является элементом системы непрерывного профессионального совершенствования работников, механизмом подбора и расстановки кадров для выполнения задач по реализации государственной политики в сфере физической культуры и спорта на территории Угличского муниципального района Ярославской области.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
- стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации работников, их профессионального роста;
- повышение качества, эффективности и результативности деятельности работников;
- выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников;
- учет требований нормативных документов Российской Федерации, Ярославской области и Угличского муниципального района при формировании кадрового состава физкультурных и спортивных учреждений и организаций Угличского муниципального района Ярославской области;
- определение необходимости повышения квалификации работников;
- обеспечение дифференциации уровня оплаты труда работников.
1.6. Основными принципами аттестации работников являются:
- добровольность аттестации работников на присвоение квалификационной категории;
- обязательность аттестации руководящих работников и лиц, претендующих на руководящую должность, на первую квалификационную категорию, проводимой с целью определения способности указанных лиц к управлению учреждением (для муниципальных учреждений);
- коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к работникам.
1.7. На основании трудового законодательства Российской Федерации аттестации работников не подлежат:
- беременные женщины;
- матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и имеющие детей в возрасте до 3 лет (их аттестация проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- работники, проработавшие в учреждении или по занимаемой должности меньше года;
- работники, которым по роду своей трудовой деятельности не требуются специальные знания или навыки.
1.8. Результатом аттестации работников является присвоение:
- высшей или первой квалификационной категории - для руководящих работников учреждений и организаций;
- высшей, первой или второй квалификационной категории - для других специалистов учреждений.
1.9. Квалификационная категория - это соответствующий нормативным критериям показатель квалификации, профессионализма, эффективности и результативности работника при выполнении им служебных обязанностей, обеспечивающий ему возможность решать профессиональные задачи определенной степени сложности, определяемый в результате аттестации работника.
1.10. Квалификационные категории работникам присваиваются сроком на 5 лет.
За год до истечения срока действия квалификационной категории работник должен быть в официальном порядке извещен об этом руководителем учреждения. При желании в течение последнего года действия присвоенной квалификационной категории работник вправе пройти аттестацию на подтверждение квалификационной категории. В противном случае по окончании срока действия квалификационной категории работник утрачивает присвоенную квалификационную категорию.
1.11. Положение определяет единый порядок проведения аттестации работников, за исключением работников учреждений системы образования, без преимуществ в отношении аттестуемого.
1.12. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников осуществляют агентство по физической культуре и спорту Ярославской области и Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района.
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)

2. Аттестационные комиссии, их состав и порядок работы

2.1. Для проведения аттестации работников создаются:
- муниципальная аттестационная комиссия;
- комиссия по аттестации работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области.
2.2. Аттестация работников по присвоению второй квалификационной категории осуществляется муниципальной аттестационной комиссией, утвержденной постановлением Администрации Угличского муниципального района (далее - муниципальная аттестационная комиссия).
2.3. Аттестация работников на первую и высшую квалификационные категории проводится комиссией по аттестации работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области (далее - аттестационная комиссия), утвержденной приказом Агентства по физической культуре и спорту Ярославской области от 17.04.2013 № 6-н "Об аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области".
2.4. Состав и порядок работы муниципальной аттестационной комиссии.
2.4.1. Задачи муниципальной аттестационной комиссии:
- обобщение итогов деятельности работников, обеспечение объективности экспертных оценок;
- установление соответствия уровня квалификации работников требованиям заявленной квалификационной категории;
- присвоение аттестуемым работникам квалификационной категории в соответствии с уровнем их квалификации и результативностью их труда;
- реализация права работников на дифференцированную оплату в зависимости от качества их труда;
- соблюдение порядка проведения процедуры аттестации работника в полном соответствии с нормативной базой и нормами профессиональной этики.
2.4.2. В состав муниципальной аттестационной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены аттестационной комиссии. Состав муниципальной аттестационной комиссии формируется из числа представителей Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района, совета по спорту Администрации района, высококвалифицированных специалистов учреждений и организаций сферы физической культуры и спорта.
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)
Персональный состав муниципальной аттестационной комиссии утверждается настоящим постановлением.
Председателем муниципальной аттестационной комиссии является заместитель Главы Администрации района.
2.4.3. Состав муниципальной аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые муниципальной аттестационной комиссией решения.
2.4.4. Заседание муниципальной аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее членов.
2.4.5. Работник лично присутствует при своей аттестации на заседании муниципальной аттестационной комиссии.
При неявке работника на заседание муниципальной аттестационной комиссии по уважительной причине (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка) аттестационная комиссия по письменному обращению работника переносит его аттестацию на следующее заседание муниципальной аттестационной комиссии.
При неявке работника на заседание муниципальной аттестационной комиссии без уважительной причины или в случае отсутствия письменного обращения работника муниципальная аттестационная комиссия проводит аттестацию в отсутствие работника.
2.4.6. Решение муниципальной аттестационной комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов муниципальной аттестационной комиссии считается, что работник прошел аттестацию.
При прохождении аттестации работник, являющийся членом муниципальной аттестационной комиссии, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.
Результаты аттестации работника, непосредственно присутствующего на заседании муниципальной аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
2.4.7. По итогам аттестации аттестуемому присваивается вторая квалификационная категория.
2.4.8. По результатам проведенной аттестации в отношении каждого работника муниципальная аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
- признать соответствие заявленной квалификационной категории (подтвердить соответствующую квалификационную категорию);
- присвоить вторую квалификационную категорию;
- признать несоответствие заявленной квалификационной категории, не присваивать квалификационную категорию (снять квалификационную категорию, понизить квалификационную категорию, сохранить прежнюю квалификационную категорию).
2.4.9. Квалификационная категория сохраняется при переходе работника в другое спортивное учреждение, подведомственное органам управления физической культурой и спортом, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока их действия.
2.4.10. В случае признания работника не соответствующим заявленной квалификационной категории повторная аттестация на ту же квалификационную категорию по заявлению работника производится не ранее чем через год.
2.4.11. График работы муниципальной аттестационной комиссии утверждается ежегодно Управлением физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района.
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)
2.4.12. Решение муниципальной аттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня подписания председателем, заместителем председателя, секретарем и членами муниципальной аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист работника.
В аттестационный лист работника в случае необходимости аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, повышению его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации работника предоставляет в муниципальную аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций муниципальной аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности работника.
Протоколы муниципальной аттестационной комиссии хранятся не менее 5 лет.
2.4.13. Решение муниципальной аттестационной комиссии о результатах аттестации работников утверждается Управлением физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района. Работникам, в отношении которых муниципальной аттестационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым ко второй квалификационной категории, соответствующая квалификационная категория устанавливается приказом.
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)
2.4.14. В аттестационный лист вносится запись о присвоенной квалификационной категории, указываются дата и номер приказа, которым было оформлено решение муниципальной аттестационной комиссии. Аттестационный лист подписывается председателем муниципальной аттестационной комиссии и заверяется печатью.
Аттестационный лист и выписка из приказа Управления физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района направляются работодателю работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения муниципальной аттестационной комиссии для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо выдаются ему на руки под роспись в получении.
(в ред. Постановления Администрации Угличского муниципального района от 28.04.2014 № 719)
Аттестационный лист и выписка из приказа хранятся в личном деле работника.
2.4.15. Оплата труда работника в соответствии с присвоенной квалификационной категорией осуществляется с момента вынесения муниципальной аттестационной комиссией соответствующего решения.
2.4.16. Результаты аттестации работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.4.17. Финансирование затрат, связанных с проведением аттестации работников, производится за счет средств, предусматриваемых на эти цели в бюджете Угличского муниципального района.
2.5. Состав комиссии по аттестации работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области, ее порядок определен приказом Агентства по физической культуре и спорту Ярославской области от 17.04.2013 № 6-н "Об аттестации специалистов и руководящих работников физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области".

3. Порядок аттестации работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (второй, первой или высшей)

3.1. Аттестация работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым ко второй, первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления работника по форме согласно приложениям № 1, № 2 к Положению.
Заявление работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационными комиссиями в срок не позднее 1 месяца со дня подачи.
На каждого аттестуемого заполняется аттестационный лист по форме согласно приложению № 3 к Положению.
На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствие профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности; профессиональная компетентность; отношение к работе и выполнению должностных обязанностей; результаты работы за прошедший период.
Секретарь муниципальной аттестационной комиссии либо секретарь комиссии по аттестации работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области не позднее чем за 2 недели до даты проведения аттестации работника представляет в аттестационные комиссии материалы на каждого аттестуемого работника. В состав материалов входят копии документов об образовании, повышении квалификации, выписка из трудовой книжки, должностная инструкция, аттестационный лист предыдущей аттестации, отзывы сторонних лиц.
Аттестуемый работник должен быть заранее, не менее чем за неделю до аттестации, ознакомлен с представленными материалами. В случае необходимости аттестуемый имеет право представить в аттестационные комиссии недостающие документы.
3.2. Аттестация работников осуществляется в период с 01 февраля до 25 декабря включительно.
Сроки проведения аттестации для каждого работника устанавливаются аттестационными комиссиями индивидуально в соответствии с графиком. При составлении графика должны учитываться сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.
О дате проведения аттестации работники уведомляются не позднее чем за 2 недели до проведения заседания аттестационных комиссий.
3.3. Продолжительность аттестации для каждого работника с начала ее проведения и до принятия решения аттестационных комиссий не должна превышать 1 месяца.
3.4. Установленная на основании аттестации квалификационная категория работникам действительна в течение 5 лет.
3.5. Работники имеют право обратиться в аттестационные комиссии с заявлением о проведении аттестации для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к более высокой квалификационной категории, не ранее чем через год после установления предыдущей квалификационной категории.
3.6. При переходе работника физической культуры и спорта из учреждения системы образования ранее присвоенная квалификационная категория сохраняется до окончания срока ее действия.
3.7. Вторая квалификационная категория устанавливается работникам, которые соответствуют:
- квалификационным характеристикам, предусмотренным приказом № 916н (для работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области - приказом № 761н);
- требованиям и критериям, предусмотренным для второй квалификационной категории работников, установленным критериями оценки результатов профессиональной деятельности работников организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, в соответствии с пунктом 3.10 Положения.
3.8. Первая квалификационная категория устанавливается работникам, которые:
- имеют установленную вторую квалификационную категорию;
- соответствуют квалификационным характеристикам, предусмотренным приказом № 916н (для работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области - приказом № 761н);
- соответствуют требованиям и критериям, предусмотренным для первой квалификационной категории работников, установленным критериями оценки результатов профессиональной деятельности работников организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, в соответствии с пунктом 3.10 Положения.
3.9. Высшая квалификационная категория устанавливается работникам, которые:
- имеют установленную первую квалификационную категорию;
- соответствуют квалификационным характеристикам, предусмотренным приказом № 916н (для работников образовательных учреждений системы физической культуры и спорта Ярославской области - приказом № 761н);
- соответствуют требованиям и критериям, предусмотренным для высшей квалификационной категории работников, установленным критериями оценки результатов профессиональной деятельности работников организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, в соответствии с пунктом 3.10 Положения.
3.10. Квалификационные категории присваиваются согласно критериям оценки результатов профессиональной деятельности тренеров и инструкторов физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, требованиям к проведению аттестации руководителей, заместителей руководителя физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом (в форме презентации портфолио), и требованиям к проведению аттестации работников физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления физической культурой и спортом, утвержденным приказом Агентства по физической культуре и спорту Ярославской области от 17.04.2013 № 6-п.
3.11. К аттестации работников допускаются:
- специалисты и руководящие работники учреждений и организаций физической культуры и спорта, имеющие стаж работы в сфере физической культуры и спорта на момент подачи заявления о прохождении аттестации в срок не менее года; при этом в указанный стаж работы для аттестации на квалификационную категорию засчитывается время работы в учреждениях органов физической культуры и спорта, общественных объединениях физкультурно-спортивной направленности, органах и учреждениях социального обеспечения населения, здравоохранения, образования, занятости, культуры (как по основной, так и по совмещаемой работе), а также обучения по профильной специальности в учреждениях среднего специального, высшего и послевузовского образования;
- специалисты и руководящие работники учреждений и организаций физической культуры и спорта, желающие пройти аттестацию до истечения срока действия имеющейся у них квалификационной категории; за работниками, вышедшими на аттестацию по собственному желанию до истечения срока установленной ранее квалификационной категории и не получившими положительного решения аттестационной комиссии, сохраняется имеющаяся квалификационная категория до истечения срока ее действия.
3.12. Работнику, имеющему звание "Заслуженный тренер Российской Федерации", высшая квалификационная категория присваивается на основании представления руководителя учреждения, в котором он работает.
3.13. Работники, не выдерживающие аттестационных испытаний, имеют право на повторный экзамен в сроки, устанавливаемые аттестационными комиссиями.
В случае отказа работника от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения срока ее действия (5 лет с момента присвоения).
3.14. В случае признания специалиста или руководящего работника не соответствующим заявленной квалификационной категории аттестация на ту же или более высокую квалификационную категорию по заявлению работника проводится не ранее чем через год со дня принятия такого решения аттестационными комиссиями.
3.15. Трудовые споры по вопросам аттестации специалистов и руководящих работников рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
3.16. Решения аттестационных комиссий обжалуются в судебном порядке только в части процедуры аттестации.

4. Порядок обработки, хранения, уничтожения персональных данных аттестуемых работников

4.1. Персональные данные аттестуемого работника - любая информация об этом работнике, необходимая членам аттестационных комиссий в связи с проведением аттестации.
4.2. Персональные данные аттестуемого работника относятся к категории конфиденциальной информации.
4.3. Персональные данные не могут быть использованы в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан Российской Федерации. Ограничение прав граждан Российской Федерации на основе использования информации об их социальном происхождении, о расовой, национальной, языковой, религиозной и партийной принадлежности запрещено и карается в соответствии с законодательством.
4.4. Лица, осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных, в соответствии со своими полномочиями владеющие информацией о гражданах, получающие и использующие указанную информацию, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации.
4.5. В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина члены аттестационной комиссии при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:
- обработка персональных данных работника должна осуществляться исключительно в целях проведения аттестации работника;
- при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника необходимо руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" и иными федеральными законами;
- все персональные данные работника следует получать у него самого.
4.6. Материалы аттестаций работников должны храниться в личных делах работников.
4.7. Полученные персональные данные подлежат уничтожению по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

Приложение № 1
к Положению
о порядке аттестации специалистов
и руководящих работников
физкультурных и спортивных
муниципальных учреждений
Угличского муниципального района,
находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической
культуры, спорта и молодежной
политики Администрации района,
некоммерческих организаций,
не являющихся бюджетными
учреждениями, осуществляющих
деятельность, связанную с
обеспечением дополнительного
образования на территории
Угличского муниципального района,
утвержденному постановлением
Администрации района
от 17.07.2013 № 1097
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Угличского
муниципального района от 28.04.2014 № 719)

Форма

В муниципальную аттестационную
Комиссию Угличского
муниципального района
от ___________________________
(Ф.И.О.)
______________________________
______________________________
(должность, место работы
______________________________
полностью)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20___ году на ___________________ квалификационную
категорию по должности (виду спорта) ______________________________________
__________________________________________________________________________.
С Положением о порядке аттестации специалистов и руководящих работников
физкультурных и спортивных муниципальных учреждений Угличского
муниципального района, находящихся в ведомственном подчинении Управления
физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации района,
некоммерческих организаций, не являющихся бюджетными учреждениями,
осуществляющих деятельность, связанную с обеспечением дополнительного
образования на территории Угличского муниципального района, ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия ______________________
__________________________________________________________________________.
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.

Считаю приемлемым прохождение аттестации в форме __________________________
__________________________________________________________________________.
Сообщаю о себе следующие сведения:
- образование (какое образовательное учреждение окончил(а), полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
__________________________________________________________________________;
- стаж работы (по специальности) ____ лет, в данной должности ____ лет;
- стаж работы в данном учреждении ____________________________________;
- наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ______________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации _________________________________________
__________________________________________________________________________.

"___" _____________ 20_____ г. _______________________
(подпись)

Тел. _________________________________________________

Приложение № 2
к Положению
о порядке аттестации специалистов
и руководящих работников
физкультурных и спортивных
муниципальных учреждений
Угличского муниципального района,
находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической
культуры, спорта и молодежной
политики Администрации района,
некоммерческих организаций,
не являющихся бюджетными
учреждениями, осуществляющих
деятельность, связанную с
обеспечением дополнительного
образования на территории
Угличского муниципального района,
утвержденному постановлением
Администрации района
от 17.07.2013 № 1097
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Угличского
муниципального района от 28.04.2014 № 719)

Форма

В аттестационную комиссию
агентства по физической
культуре и спорту
Ярославской области
от ___________________________
(Ф.И.О.)
______________________________
______________________________
(должность, место работы
______________________________
полностью)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу аттестовать меня в 20___ году на ___________________ квалификационную
категорию по должности (виду спорта) ______________________________________
__________________________________________________________________________.
С Положением о порядке аттестации специалистов и руководящих работников
физкультурных и спортивных учреждений и организаций Ярославской
области, находящихся в ведомственном подчинении органов управления
физической культурой и спортом, ознакомлен(а).
Наличие квалификационной категории, срок ее действия ______________________
__________________________________________________________________________.
Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную
категорию считаю следующие результаты работы: _____________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Считаю приемлемым прохождение аттестации в форме __________________________
__________________________________________________________________________.

Сообщаю о себе следующие сведения:
- образование (какое образовательное учреждение окончил(а), полученная
специальность и квалификация) _____________________________________________
__________________________________________________________________________;
- стаж работы (по специальности) ____ лет, в данной должности ____ лет;
- стаж работы в данном учреждении ____________________________________;
- наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ______________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Сведения о повышении квалификации _________________________________________
__________________________________________________________________________.

"___" _____________ 20_____ г. _______________________
(подпись)

Тел. _________________________________________________

Приложение № 3
к Положению
о порядке аттестации специалистов
и руководящих работников
физкультурных и спортивных
муниципальных учреждений
Угличского муниципального района,
находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической
культуры, спорта и молодежной
политики Администрации района,
некоммерческих организаций,
не являющихся бюджетными
учреждениями, осуществляющих
деятельность, связанную с
обеспечением дополнительного
образования на территории
Угличского муниципального района,
утвержденному постановлением
Администрации района
от 17.07.2013 № 1097
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Угличского
муниципального района от 28.04.2014 № 719)

Форма

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Дата рождения __________________________________________________________
3. Сведения об образовании и повышении квалификации _______________________
___________________________________________________________________________
(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,
___________________________________________________________________________
квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и другие сведения)
___________________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность, место работы (полностью) _______________________________________
___________________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
6. Стаж работы по специальности ___________________________________________
7. Решение аттестационной комиссии ________________________________________
___________________________________________________________________________
8. Результаты голосования
Количество голосов: за ___________, против ___________.
9. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым
они даются) _______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Примечания ____________________________________________________________

Дата аттестации "____" _________________ _______ г.

Председатель
аттестационной комиссии _______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Присвоена квалификационная категория сроком на 5 лет.

Приказ ____________________________________________________________________
______________________________ от ________________________ № ______________

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен(а)
(подпись работника и дата)

Приложение № 4
к Положению
о порядке аттестации специалистов
и руководящих работников
физкультурных и спортивных
муниципальных учреждений
Угличского муниципального района,
находящихся в ведомственном
подчинении Управления физической
культуры, спорта и молодежной
политики Администрации района,
некоммерческих организаций,
не являющихся бюджетными
учреждениями, осуществляющих
деятельность, связанную с
обеспечением дополнительного
образования на территории
Угличского муниципального района,
утвержденному постановлением
Администрации района
от 17.07.2013 № 1097
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Администрации Угличского
муниципального района от 28.04.2014 № 719)

КРИТЕРИИ
оценки результатов профессиональной деятельности тренеров и
инструкторов физкультурных и спортивных учреждений и
организаций Ярославской области, находящихся в ведомственном
подчинении органов управления физической культурой и спортом

Критерии оценки результатов профессиональной деятельности тренера, тренера-преподавателя <*>

N
п/п
Показатели
Наличие подтверждающих документов
1
Наличие методической разработки
- наименование; справка, заверенная руководителем учреждения или организации
2
Наличие публикаций
- титульный лист печатного издания; страница "Содержание"; выходные данные
3
Проведение мастер-классов, открытых занятий
- конспект; лист регистрации; отзыв (видеоматериал)
4
Выступление на семинарах, конференциях
- конспект; лист регистрации; отзыв (видеоматериал)

Результативность в межаттестационный период

N
п/п
Показатели
Квалификационная категория
вторая
первая
высшая
1. Зачисление спортсменов
1.1
На этап совершенствования спортивного мастерства
1
8
-
1.2
На этап высшего спортивного мастерства
-
1
4
1.3
В училище олимпийского резерва
2
8
-
1.4
1 - 2 лига
1
8
-
1.5
В команды мастеров высшей лиги
-
1
4
1.6
В списки спортивных сборных команды Российской Федерации:

1.6.1
Юношеский
1
4
8
1.6.2
Основной, юниорский, молодежный
1
2
4
2. Региональные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет)
2.1
Юноши (1 место)
1
-
-
2.2
Юниоры, молодежь (1 - 2 место)
1
8
-
2.3
Взрослые (1 - 3 место)
1
4
-
Для игровых командных видов спорта <***>
2.4
Чемпионаты, кубки области
участие
2 - 4 место
1 место
2.5
Первенства области среди юниоров
участие
2 - 3 место
1 место
2.6
Первенства области среди юношей
участие
1 - 3 место
-
3. Межрегиональные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет)
3.1
Юноши (1 - 2 место)
1
-
-
3.2
Юниоры, молодежь (2 - 4 место)
1
-
-
3.3
Юниоры, молодежь (1 место)
1
8
-
3.4
Взрослые (3 - 6 место)
1
8
-
3.5
Взрослые (1 - 2 место)
1
4
8
Для игровых командных видов спорта <**>
3.6
Чемпионаты, кубки федеральных округов, в том числе Межрегиональных Футбольных Федераций
участие
5 - 7 место
1 - 4 место
3.7
Первенства федеральных округов, в том числе Межрегиональных Футбольных Федераций, Спартакиад молодежи, среди юниоров
участие
4 - 6 место
1 - 3 место
3.8
Первенства федеральных округов, в том числе Межрегиональных Футбольных Федераций, Спартакиад учащихся, среди юношей
участие
3 - 5 место
1 - 2 место
4. Всероссийские соревнования (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет)
4.1
Первенство России, юноши (Спартакиада учащихся, спортивных школ):

- 4 - 6 место
2
4
-

- 1 - 3 место
1
2
4
4.2
Первенство России, юниоры, молодежь (Спартакиада молодежи), Кубок России, приравненный к чемпионату России или по сумме этапов:

- 5 - 8 место
2
-
-

- 1 - 4 место
1
2
4
4.3
Чемпионат России, Кубок России, приравненный к чемпионату России или по сумме этапов:

- 7 - 12 место
1
4
-

- 1 - 6 место
1
2
4
5. Международные соревнования (непосредственная подготовка спортсмена - не менее 2 лет)
5.1
Международные спортивные соревнования, юноши:

- 3 - 6 место
1
2
-

- 1 - 2 место
1
1
2
5.2
Международные спортивные соревнования, юниоры, молодежь:

- 4 - 8 место
1
2
-

- 1 - 3 место
1
1
1
5.3
Международные спортивные соревнования, взрослые:

- 7 - 12 место
1
2
-

- 1 - 6 место
1
1
2
5.4
Чемпионат мира, Олимпийские игры, Паралимпийские игры, Сурдоолимпийские игры, Специальная олимпиада - участие
1
1
2
6. Сохранность контингента проходящих спортивную подготовку, работа по авторским программам спортивной подготовки
6.1
Сохранность контингента спортсменов на этапе начальной подготовки и тренировочном этапе (ежегодно не менее 70% в течение всего межаттестационного периода)
вторая категория
6.2
Наличие утвержденных авторских программ, работа по которым имеет стабильную результативность
первая категория

Наличие почетного спортивного звания

Почетное спортивное звание
Квалификационная категория
Наличие подтверждающих документов
"Заслуженный тренер России", "Заслуженный тренер СССР"
высшая
ксерокопия, заверенная руководителем организации
Высшее региональное почетное спортивное звание
первая
ксерокопия, заверенная руководителем организации

Критерии оценки профессиональной деятельности инструктора, инструктора-методиста <***>

N
п/п
Показатели
Наличие подтверждающих документов
1
Наличие плана методической работы организации
план, заверенный руководителем организации
2
Аналитические справки посещения занятий
справки, заверенные руководителем организации
3
Ведение статистического учета результатов работы учреждения (отделения организации) на этапах спортивной подготовки
справка, заверенная руководителем организации
4
Анализ результатов, содержания и опыта работы тренеров, тренеров-преподавателей организации
справка, заверенная руководителем организации
5
Наличие публикаций
титульный лист печатного издания; страница "Содержание"; выходные данные
6
Участие в проведении открытых занятий, мастер-классов, семинаров
конспект; лист регистрации; отзыв (видеоматериал)
7
Наличие собственных методических разработок
наименование; справка, заверенная руководителем организации
8
Составление программ спортивной подготовки, тренировочных планов по отделениям и по этапам подготовки
справка, заверенная руководителем организации
9
Организация работы по повышению квалификации тренеров, тренеров-преподавателей (курсы повышения квалификации, аттестация)
справка, заверенная руководителем организации
10
Методическая поддержка инициатив и достижений педагогов
справка, заверенная руководителем организации
11
Разработка календарного плана спортивно-массовых мероприятий организации
план, заверенный руководителем организации
12
Организация и разработка документации по проведению соревнований
справка, заверенная руководителем организации

--------------------------------
<*> Для положительного заключения необходимо выполнение одного из пунктов и достижение соответствующего результата в межаттестационный период.
<**> Материалы на присвоение квалификационных категорий рассматриваются при выполнении нижеперечисленных требований:
- участие не менее 8 команд в баскетболе, волейболе, хоккее с шайбой, хоккее с мячом;
- участие не менее 12 команд в футболе;
- юношеский и юниорский возраст определяется правилами соревнований по видам спорта;
- срок работы тренера с командой - не менее 2 лет (сезонов) на момент подачи заявления;
- требования считаются выполненными, если указанные соревнования включены в календарный план проведения областных спортивно-массовых мероприятий.
<***> Вторая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее 4 пунктов, первая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее 6 пунктов, высшая квалификационная категория - обязательное выполнение не менее 8 пунктов.

------------------------------------------------------------------