Постановление администрации г. Переславля-Залесского от 14.10.2013 N ПОС.03-1718/13 "Об утверждении плана мероприятий по повышению эффективности и качества образовательных услуг в г. Переславле-Залесском"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРЕСЛАВЛЯ-ЗАЛЕССКОГО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2013 г. № ПОС.03-1718/13

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ
В Г. ПЕРЕСЛАВЛЕ-ЗАЛЕССКОМ

В соответствии с постановлением Правительства Ярославской области от 23.04.2013 № 435-п "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") по повышению эффективности и качества образовательных услуг в Ярославской области"

Администрация города Переславля-Залесского постановляет:

1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") по повышению эффективности и качества образовательных услуг в г. Переславле-Залесском.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации г. Переславля-Залесского Петрову Ж.Н.

Мэр
города Переславля-Залесского
Д.В.КОШУРНИКОВ





Приложение
к постановлению
Администрации г. Переславля-Залесского
от 14.10.2013 № ПОС.03-1718/13

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В Г. ПЕРЕСЛАВЛЕ-ЗАЛЕССКОМ

I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
- внедрение системы оценки качества дошкольного образования;
- введение эффективного контракта в дошкольном образовании.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает максимальное обеспечение детей возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
- введение оценки деятельности образовательных организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.

3. Основные количественные характеристики системы
дошкольного образования


№ Наименование показателя Единица 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
п/п измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

3.1 Численность детей в чел. 2542 2518 2549 2562 2541 2541 2541
возрасте от 1 до 7 лет,
проживающих в г.
Переславле-Залесском

3.2 Охват детей программами процентов 82,06 89,95 93,17 92,7 93,66 93,86 93,9
дошкольного образования

3.3 Численность воспитанников чел. 2086 2265 2375 2375 2380 2385 2386
образовательных организаций
дошкольного образования

3.3.1 в том числе численность чел. 50 47 65 65 65 65 65
воспитанников НОУ

3.4 Потребность в увеличении мест 302 250 220 220 175 145 115
числа мест в дошкольном
образовании всего
(необходимо дополнительно
мест для детей в возрасте
от 1 года 6 мес. до 3 лет):

3.4.1 Численность детей в чел. 1081 1059 1057 1057 1060 1060 1060
возрасте от 1 года 6 мес.
до 3 лет, проживающих в г.
Переславле-Залесском

3.5 Инструменты сокращения мест 50 75 50 220
очереди в дошкольные
образовательные организации
(ежегодно) - всего

в том числе:

за счет строительства новых мест 200
зданий дошкольных
образовательных организаций

создание дополнительных мест 50 75 50 20
мест в функционирующих
образовательных
организациях дошкольного
образования

3.6 Численность работников чел. 611 636 698 703 703 703 703
образовательных организаций
дошкольного образования

из них педагогических чел. 262 287 308 310 311 311 312
работников

3.7 Численность воспитанников чел. 8 7,9 7,7 7,7 7,7 7,7 7,6
организаций дошкольного
образования в расчете на 1
педагогического работника
<*>


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование мероприятий Ответственные Сроки ре- Показатели,
п/п исполнители ализации результаты

1 2 3 4 5

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей
в дошкольные образовательные организации

4.1 Создание дополнительных мест в
муниципальных образовательных
учреждениях различных типов, а
также вариативных форм
дошкольного образования

4.1.1 Строительство нового здания Управление 2015 г. строительство
детского сада архитектуры и закончено, открыто
градостроительства 200 мест

4.1.2 Создание дополнительных мест в УО 2013 - открыто 195 мест
сети образовательных 2018 годы
организаций дошкольного
образования - всего,
в том числе:

за счет оптимального освоено 100% мест в
использования мест в МДОУ
функционирующих зданиях

4.2 Обновление требований к
условиям предоставления услуг
дошкольного образования и
мониторинг их выполнения

4.2.1 Обновление нормативно - УО 2013 - внесены изменения в
правовой базы на основании 2015 годы нормативные
обновленных регулирующих правовые акты
документов (требований
санитарных, строительных норм,
пожарной безопасности и др.)
для обеспечения условий для
развития разных форм
дошкольного образования

4.3 Создание условий для развития
негосударственного сектора
дошкольного образования

4.3.1 Формирование методики расчета УО 2013 год утверждена методика
норматива на реализацию услуги расчета
по уходу и присмотру

4.3.2 Разработка нормативных УО 2013 год нормативные
правовых актов органов правовые акты
местного самоуправления разработаны
муниципальных образований
области, закрепляющих
нормативные затраты на
создание условий для
реализации образовательного
процесса (расходы
муниципальных бюджетов, не
отнесенные к полномочиям
Ярославской области, и
нормативные затраты на
содержание недвижимого
имущества и особо ценного
движимого имущества, на
возмещение затрат на уплату
земельного налога и
налога на имущество)

Обеспечение высокого качества дошкольного образования

4.4 Внедрение ФГОС дошкольного
образования

4.4.1 Разработка и утверждение УО 2013 год утвержден план -
плана-графика введения и график введения
реализации ФГОС дошкольного ФГОС
образования

4.4.2 Внесение изменений в ООП в ДОУ 2014 - ООП 100 процентов
соответствии с ФГОС 2016 годы ДОУ соответствуют
дошкольного образования ФГОС дошкольного
образования

4.5 Кадровое обеспечение системы
дошкольного образования

4.5.1 Разработка должностных ДОУ, профсоюзные 2014 - должностные
инструкций педагога комитеты 2016 годы инструкции
дошкольного образования, разработаны и
включающих характер утверждены в 100
взаимодействия педагога с процентах ДОУ
детьми, направленного на
развитие способностей,
стимулирование инициативности,
самостоятельности и
ответственности дошкольников

4.5.2 Реализация персонифицированной УО, МУК, ДОУ 2013 - педагогические
модели повышения квалификации 2018 годы работники проходят
педагогических работников повышение
дошкольного образования квалификации по
персонифицированной
модели повышения
квалификации

4.6 Разработка и внедрение системы
оценки качества дошкольного
образования

4.6.1 Апробация инструментария для УО, ДОУ, 2014 год инструментарий
оценки качества профсоюзные апробирован
образовательных условий в комитеты
дошкольных образовательных
организациях, направленных на
развитие способностей,
стимулирующих инициативность,
самостоятельность и
ответственность дошкольников

4.6.2 Формирование муниципального УО 2013 год МЗ сформированы
задания для дошкольных
образовательных организаций,
включая показатели качества
предоставляемых услуг по
дошкольному образованию на
основании рекомендаций
Департамента образования ЯО

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании

4.7 Внедрение механизмов
эффективного контракта с
педагогическими работниками
образовательных организаций
дошкольного образования

4.7.1 Разработка требований к УО, ДОУ, 2013 и требования
условиям выполнения профсоюзные 2014 годы разработаны
педагогическими и другими комитеты
категориями работников
образовательных организаций
дошкольного образования
трудовой деятельности,
направленной на достижение
показателей качества этой
деятельности (показателей
качества, обозначенных в
модели эффективного контракта)

4.7.2 Апробация моделей реализации УО, ДОУ, 2014 год модели апробированы
эффективного контракта в профсоюзные в ОУ
образовательных организациях комитеты
дошкольного образования

4.7.3 Внедрение апробированных УО, ДОУ, 2015 год модели внедрены в
моделей эффективного контракта профсоюзные 100 процентах ОУ
в дошкольном образовании комитеты

4.8 Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
дошкольного образования

4.8.1 Разработка показателей УО, профсоюзные 2013 год показатели
эффективности деятельности комитеты разработаны
руководителей образовательных
организаций дошкольного
образования и установление
взаимосвязи с показателями
качества предоставляемых
организацией муниципальных
услуг

4.8.2 Проведение работы по УО, профсоюзные 2014 годы трудовые договоры
заключению трудовых договоров комитеты заключены с
с руководителями муниципальных руководителями 100
организаций дошкольного процентов ОУ
образования в соответствии с
типовой формой договора

4.9 Информационное и
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

4.9.1 Организация мероприятий, УО, ДОУ 2013 - цикл мероприятий
обеспечивающих взаимодействие 2014 годы проведен
со средствами массовой
информации по введению
эффективного контракта
(организация проведения
разъяснительной работы в
трудовых коллективах,
публикации в средствах
массовой информации,
проведение семинаров и другие
мероприятия)

4.10 Обеспечение выплаты средней ДОУ 2013 - поэтапное доведение
заработной платы 2018 годы средней заработной
педагогических работников платы
дошкольных образовательных педагогических
организаций до средней работников
заработной платы в сфере дошкольных
общего образования согласно образовательных
соглашению между Департаментом организаций до
образования Ярославской средней заработной
области и Администрацией г. платы в сфере
Переславля-Залесского общего образования


Список сокращений, используемых в таблице

УО - Управление образования Администрации г. Переславля-Залесского
ООП - основная общеобразовательная программа дошкольного образования
ДОУ - образовательные учреждения, реализующие программы дошкольного образования
ФГОС - федеральные государственные образовательные стандарты

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование показателя Единица 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты
п/п измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.1 Отношение численности детей процентов 109 111 112 115 114 113 удовлетворена потребность
от 3 до 7 лет, которым в дошкольном образовании
предоставлена возможность для детей в возрасте от 3
получать услуги дошкольного до 7 лет
образования, к численности
детей в возрасте от 3 до 7
лет, скорректированной на
численность детей в возрасте
от 5 до 7 лет, обучающихся в
школе

5.1.1 Численность воспитанников чел. 1791 1865 1891 1906 1901 1885
образовательных организаций
дошкольного образования в
возрасте от 3 до 7 лет

5.1.2 Численность детей в возрасте чел. 1673 1704 1714 1693 1693 1693
от 3 до 7 лет, проживающих в
г. Переславле-Залесском

5.1.3 Численность детей в возрасте чел. 30 30 30 30 30 30
от 5 до 7 лет, обучающихся в
школе

5.2 Удельный вес численности процентов 2,12 1,88 1,85 1,84 1,84 1,86 удовлетворена потребность
детей дошкольного возраста (в в дошкольном образовании
возрасте от 3 до 7 лет), для детей в возрасте от 3
посещающих негосударственные до 7 лет
организации дошкольного
образования, предоставляющие
услуги дошкольного
образования, в общей
численности детей, посещающих
образовательные организации
дошкольного образования (от 3
до 7 лет) <**>

5.2.1 Численность детей дошкольного чел. 38 35 35 35 35 35
возраста (в возрасте от 3 до
7 лет), посещающих
негосударственные организации
дошкольного образования

5.3 Удельный вес численности процентов 62,72 66,56 70,97 76,21 78,14 79,49 большинство
педагогических работников педагогических работников
дошкольного образования, муниципальных дошкольных
имеющих педагогическое образовательных
образование, в общей организаций имеют
численности педагогических педагогическое
работников дошкольного образование
образования

5.3.1 Численность педагогических чел. 180 205 220 237 243 248
работников дошкольного
образования, имеющих
педагогическое образование

5.4 Удельный вес численности процентов 77 88 92 96 90 93 большинство
педагогических работников педагогических работников
дошкольного образования, муниципальных дошкольных
прошедших переподготовку или образовательных
повышение квалификации по организаций прошли
данному направлению, в общей переподготовку или
численности педагогических повышение квалификации по
работников дошкольного данному направлению
образования

5.4.1 Численность педагогических чел. 44 54 57 60 56 58
работников дошкольного
образования, прошедших
переподготовку или повышение
квалификации по данному
направлению (за год)

5.5 Удельный вес ДОУ, в которых процентов/ 100 100 100 100 100 100 во всех муниципальных
оценка деятельности единиц образовательных
дошкольных образовательных организациях дошкольного
организаций, их руководителей образования внедрена
и основных категорий оценка их деятельности,
работников осуществляется на оценка деятельности
основании показателей руководителей и основных
эффективности деятельности категорий работников на
основе показателей
эффективности

5.6 Отношение среднемесячной процентов 100 100 100 100 100 100 средняя заработная плата
заработной платы педагогических работников
педагогических работников дошкольных
муниципальных образовательных образовательных
организаций дошкольного организаций будет
образования к установленному соответствовать
уровню заработной платы в установленному уровню
соглашении между заработной платы в
Департаментом образования соглашении между
Ярославской области и Департаментом
Администрацией г. образования Ярославской
Переславля-Залесского области и Администрацией
г. Переславля-Залесского

5.7 Удовлетворенность населения процентов 75 80 80 80 80 80 повышена
доступностью и качеством удовлетворенность
реализации программ населения области
дошкольного образования качеством дошкольного
образования

5.8 Удельный вес численности процентов 0 20 50 80 100 100 во всех дошкольных
дошкольников, обучающихся по образовательных
образовательным программам организациях будут
дошкольного образования, реализовываться
соответствующим требованиям образовательные программы
стандартов дошкольного дошкольного образования,
образования, в общем числе соответствующие
дошкольников, обучающихся по требованиям федерального
образовательным программам государственного
дошкольного образования образовательного
стандарта дошкольного
образования


--------------------------------
<**> Показатели п. 5.1 превышают 100% в связи с тем, что дошкольные образовательные учреждения г. Переславля-Залесского посещают и дети Переславского района.

II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения школьниками новых образовательных результатов включает в себя:
- введение федеральных государственных образовательных стандартов во всех образовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы;
- формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
- проведение корректировки основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
- внедрение системы оценки качества общего образования;
- реализацию мероприятий региональной программы поддержки образовательных организаций общего образования, работающих в сложных социальных условиях;
- введение эффективного контракта в общем образовании.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
- обеспечение обучения всех обучающихся 1 - 8 классов по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
- введение оценки деятельности образовательных организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы
общего образования


№ Наименование показателя Единица 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
п/п измерения

3.1 Численность детей и молодежи чел. 3944 4006 4037 4119 4234 4353 4461
7 - 17 лет

3.2 Численность обучающихся по чел. 3857 3975 4212 4415 4483 4521 4592
программам общего образования

3.3 Численность обучающихся по чел. 19 19 20 21 21 21 21
программам общего образования
в расчете на 1 учителя

3.4 Удельный вес численности процентов 28 46 71 83 94 100 100
обучающихся 1 - 8 классов
организаций общего
образования, обучающихся по
новым федеральным
государственным
образовательным стандартам


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту


№ Наименование мероприятий Ответственные Сроки ре- Показатели
п/п исполнители ализации

1 2 3 4 5

Достижение новых качественных образовательных результатов

4.1 Комплекс мероприятий по 2013 -
обеспечению условий для 2015 годы
внедрения ФГОС

4.1.1 Реализация плана мероприятий УО, ООУ 2014 - мероприятия плана
по созданию условий для 2015 годы реализованы
введения и реализации ФГОС
общего образования в
муниципальных образовательных
учреждениях г. Переславля -
Залесского на 2014 - 2015 годы

4.1.2 Закупка методических пособий, ОУ 2013 - мероприятия
повышение квалификации 2014 годы реализованы в
педагогов в соответствии с соответствии с
планом КПМО для создания соглашением
условий для внедрения ФГОС
общего образования

4.2 Формирование системы
мониторинга уровня подготовки
и социализации школьников

4.2.1 Участие в апробации ОУ 2014 год аналитическая
мониторинга готовности записка по
обучающихся к освоению ООП и результатам
мониторинга уровня апробации
социализации выпускников
образовательных организаций
общего образования

4.3 Корректировка ООП начального ОУ 2014 и в ООП внесены
общего, основного общего, 2015 годы корректировки с
среднего общего образования с учетом участия
учетом российских и обучающихся ОУ в
международных исследований российских и
образовательных достижений международных
школьников исследованиях
образовательных
достижений
школьников

4.4 Подготовка и переподготовка
современных педагогических
кадров

4.4.1 Реализация мероприятий по ОУ 2017 и мероприятия
выявлению и поддержке 2018 годы реализуются
молодежи, заинтересованной в
получении педагогической
профессии и в работе в системе
образования; мер социальной
поддержки молодых педагогов;
развитию системы
наставничества

Обеспечение доступности качественного образования

4.5 Разработка и внедрение системы
оценки качества общего
образования

4.5.1 Разработка (изменение) УО 2013 год внесены изменения в
показателей эффективности показатели
деятельности муниципальных эффективности
организаций общего
образования, их руководителей
и основных категорий
работников

4.5.2 Участие в региональном ОУ 2013 год 1 ОУ приняло
конкурсе программ поддержки участие в конкурсе
школ, работающих в сложных
социальных условиях

Введение эффективного контракта в общем образовании

4.6 Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с педагогическими
работниками в системе общего
образования

4.6.1 Апробация моделей эффективного УО, профсоюзные 2014 год модель контракта
контракта в общем образовании комитеты апробирована

4.6.2 Реализация моделей УО, ОУ 2015 год модели эффективного
эффективного контракта в общем контракта
образовании в штатном режиме реализованы в
штатном режиме в
100 процентах ОУ

4.6.3 Повышение заработной платы ОУ, профсоюзные 2013 - обеспечение выплаты
работников образовательных комитеты 2018 годы средней заработной
организаций общего образования платы
согласно плану Департамента педагогических
образования ЯО работников
общеобразовательных
организаций
согласно плану
Департамента
образования ЯО

4.6.4 Приведение нормативных актов ОУ 2014 год нормативные акты ОУ
ОУ, режима работы приведены в
педагогических работников в соответствие с
соответствие с изменениями, внесенными
внесенными в приказ изменениями в 100
Министерства образования и процентах ОУ
науки Российской Федерации от
24 декабря 2010 г. № 2075 "О
продолжительности рабочего
времени (норме часов
педагогической работы за
ставку заработной платы)
педагогических работников"

4.7 Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с руководителями ОУ

4.7.1 Разработка и принятие УО, профсоюзные 2013 год внесены изменения в
муниципальных нормативных комитеты систему оплаты
актов, устанавливающих труда руководителей
механизмы стимулирования
руководителей ОУ, направленных
на установление взаимосвязи
между показателями качества
предоставляемых организацией
муниципальных услуг и
эффективностью деятельности
руководителя ОУ

4.7.2 Проведение работы по УО 2014 год трудовые договоры
заключению трудовых договоров заключены со 100
с руководителями муниципальных процентами
организаций общего образования руководителей в
в соответствии с утвержденной соответствии с
региональными нормативными утвержденной
актами типовой формой договора нормативными актами
типовой формой
договора

4.8 Информационное и
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

4.8.1 Информационное сопровождение УО, ОУ, 2013 - информационное
мероприятий по введению профсоюзные 2018 годы сопровождение
эффективного контракта комитеты мероприятий по
(организация проведения введению
разъяснительной работы в эффективного
трудовых коллективах, контракта
публикации в средствах организовано в
массовой информации, соответствии с
проведение семинаров и другие планом
мероприятия)

4.8.2 Участие в региональном УО, ОУ 2015 - организован сбор
мониторинге влияния внедрения 2018 годы данных для
эффективного контракта на мониторинга в
качество образовательных услуг рамках единой
общего образования и региональной
удовлетворенности населения информационной
качеством общего образования системы


Список сокращений, используемых в таблице

ЕГЭ - единый государственный экзамен
КПМО - Комплекс мер по модернизации системы общего образования в Ярославской области на 2013 год, утвержденный постановлением Правительства области от 26.02.2013 № 173-п "Об утверждении Комплекса мер по модернизации системы общего образования в Ярославской области на 2013 год"
ООП - основная образовательная программа
ОУ - образовательные учреждения, реализующие программы общего образования
ФГОС - федеральные государственные образовательные стандарты
УО - Управление образования Администрации г. Переславля-Залесского

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту


№ Наименование показателя Единица 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты
п/п измерения

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.1 Отношение среднего балла единиц 1,57 1,55 1,52 1,5 1,48 1,45 улучшатся результаты
единого государственного выпускников школ, в
экзамена (в расчете на первую очередь тех школ,
1 предмет) в школе с лучшими выпускники которых
результатами единого показывают низкие
государственного экзамена к результаты единого
среднему баллу единого государственного экзамена
государственного экзамена (в
расчете на 1 предмет) в школе с
худшими результатами единого
государственного экзамена

5.2 Удельный вес ООУ, в которых процентов 100 100 100 100 100 во всех муниципальных
оценка деятельности общеобразовательных
общеобразовательных организациях будет
организаций, их руководителей и внедрена система оценки
основных категорий работников деятельности
осуществляется на основании образовательных
показателей эффективности организаций общего
деятельности образования, их
руководителей и основных
работников на основе
показателей эффективности

5.3 Отношение среднемесячной процентов 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 средняя заработная плата
заработной платы педагогических педагогических работников
работников организаций общего организаций общего
образования к среднемесячной образования составит не
заработной плате в регионе менее 100 процентов
средней заработной платы
по региону

5.4 Удельный вес численности процентов 11,5 11,55 11,6 11,65 11,7 11,75 численность молодых
учителей в возрасте до 30 лет в учителей в возрасте до 30
общей численности учителей лет будет составлять 12
образовательных организаций процентов общей
общего образования <*> численности учителей
образовательных
организаций общего
образования


III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
- реализацию программы (проекта) развития дополнительного образования детей;
- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
- распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей;
- создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению;
- введение эффективного контракта в дополнительном образовании.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования.
Не менее 3860 детей и подростков будут включены в систему сопровождения одаренных детей и охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные характеристики системы дополнительного
образования детей


№ Наименование показателя Единица 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
п/п измерения

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
5.1 Численность детей и молодежи тыс. 5153 5193 5255 5317 5412 5503 5622
в возрасте 5 - 18 лет человек

5.2 Доля детей, охваченных процентов 62 65 68 71 73 75 75
образовательными программами
дополнительного образования
детей, в общей численности
детей и молодежи 5 - 18 лет
(охват детей в возрасте 5 -
18 лет программами
дополнительного образования с
учетом повторов детей,
занимающихся в нескольких
кружках)

5.3 Численность педагогических тыс. 178 180 182 182 184 185 185
работников организаций человек
дополнительного образования
детей (с учетом учреждений
сферы культуры и спорта)


4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту


№ Наименование мероприятий Ответственные Сроки ре- Показатели
п/п исполнители ализации

1 2 3 4 5

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей

4.1 Разработка и реализация
программы (проекта) развития
дополнительного образования
детей

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
4.1.2 Участие в разработке УО 2014 год направление
региональной программы предложений в
(проекта) развития региональную
дополнительного образования программу (проект)
детей в соответствии с
рекомендациями Министерства
образования и науки Российской
Федерации

4.1.3 Разработка плана мероприятий УО 2014 год план разработан и
по развитию дополнительного утвержден
образования в г. Переславле -
Залесском

4.2 Совершенствование
организационно-экономических
механизмов обеспечения
доступности услуг
дополнительного образования
детей

4.2.1 Приведение условий организации ОУ 2013 - выполнение
дополнительного образования 2015 годы рекомендаций ДО
детей в соответствие с
обновленными документами,
регулирующими требования к
условиям организации
образовательного процесса (по
мере принятия нормативных
актов)

4.2.2 Мероприятия по созданию Управление 2015 год мероприятия
условий для развития архитектуры и проведены в
инфраструктуры дополнительного градостроительства соответствии с
образования и досуга детей при планами социально -
застройке территорий, в том экономического
числе принятие соответствующих развития
нормативных актов в городского округа
соответствии с компетенцией г. Переславля -
органов местного Залесского
самоуправления муниципальных
образований области

4.3 Распространение современных 2014 -
региональных и муниципальных 2017 годы
моделей организации
дополнительного образования
детей

4.3.1 Распространение современных УО 2015 - определение в
региональных и муниципальных 2017 годы выборе модели
моделей организации
дополнительного образования
детей, в том числе мероприятия
по принятию соответствующих
нормативных актов, повышению
квалификации руководителей и
педагогов организаций
дополнительного образования
детей и т.д.

4.3.2 Модернизация дополнительных УО 2014 и модернизированы ДОП
образовательных программ в 2015 годы в 30 процентах ОУ
образовательных организациях
дополнительного образования
детей

4.4 Создание условий для
использования ресурсов
негосударственного сектора в
предоставлении услуг
дополнительного образования
детей

4.4.1 Участие в апробации и УО 2014 - апробированы модели
внедрении моделей 2015 годы использования
использования ресурсов ресурсов
негосударственного сектора негосударственного
и механизмов государственно - сектора для
частного партнерства в дополнительного
предоставлении услуг образования детей
дополнительного образования
детей, в том числе принятии
необходимых нормативных актов
в соответствии с компетенцией
органов исполнительной власти

Обеспечение доступности качественного образования

4.5 Разработка и внедрение системы
оценки качества
дополнительного образования
детей

4.5.1 Участие в разработке и УО, УДОД 2013 год разработаны
внедрении показателей показатели
эффективности деятельности эффективности для
подведомственных муниципальных муниципальных УДОД,
организаций дополнительного использование в
образования детей, их работе методических
руководителей и основных рекомендаций ДО
категорий работников, в том
числе в связи с использованием
для дифференциации заработной
платы педагогических
работников

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией
к обучению

4.6 Участие в реализации Концепции УО, МУК 2013 - мероприятия
межведомственного 2018 годы реализованы в
взаимодействия в процессе соответствии с
сопровождения одаренных детей планом ДО
в Ярославской области,
утвержденной постановлением
Правительства области от
15.04.2011 № 245-п

------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
4.6.2 Реализация индивидуальных УДОД 2014 год программы
образовательных программ для реализуются
талантливых детей согласно
утвержденному ДО
нормативу

Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей

4.7 Разработка и внедрение
механизмов эффективного
контракта с руководителями
образовательных организаций
дополнительного образования
детей

4.7.1 Разработка и принятие УО, профсоюзные 2013 год внесены изменения в
муниципальных нормативных комитеты систему оплаты
актов, устанавливающих труда руководителей
механизмы стимулирования
руководителей УДОД,
направленных на установление
взаимосвязи между показателями
качества предоставляемых
организацией муниципальных
услуг и эффективностью
деятельности руководителя ОУ

4.7.2 Апробация моделей эффективного УО, профсоюзные 2014 год модель контракта
контракта в общем образовании комитеты апробирована,
получен материал
для анализа

4.7.3 Реализация моделей УО, ОУ 2015 год модели эффективного
эффективного контракта в общем контракта
образовании в штатном режиме реализованы в
штатном режиме в
100 процентах ОУ

4.7.4 Проведение работы по УО 2014 - трудовые договоры
заключению трудовых договоров 2015 годы заключены со 100
с руководителями муниципальных процентами
организаций дополнительного руководителей в
образования в соответствии с соответствии с
утвержденной региональными утвержденной
нормативными актами типовой нормативными актами
формой договора типовой формой
договора

4.8 Информационное и
мониторинговое сопровождение
введения эффективного
контракта

4.8.1 Информационное сопровождение УО, ОУ, 2013 - информационное
мероприятий по введению профсоюзные 2018 годы сопровождение
эффективного контракта комитеты мероприятий по
(организация проведения введению
разъяснительной работы в эффективного
трудовых коллективах, контракта
публикации в средствах организовано в
массовой информации, соответствии с
проведение семинаров и другие планом
мероприятия)

4.8.2 Обеспечение выплаты средней УО 2013 - поэтапное доведение
заработной платы 2018 годы средней заработной
педагогическим работникам платы
образовательных организаций педагогических
дополнительного образования работников
согласно соглашению между образовательных
Департаментом образования организаций
Ярославской области и дополнительного
Администрацией г. Переславля - образования детей в
Залесского сфере общего
образования

4.9 Обеспечение качества кадрового
состава сферы дополнительного
образования детей

4.9.1 Участие в реализации программы УО 2013 - составлен график
подготовки современных 2018 годы прохождения
менеджеров организаций руководителями УДОД
дополнительного образования переподготовки в
детей сфере управления

4.9.2 Участие в курсах повышения УДОД 2013 - 90 процентов
квалификации и переподготовки 2018 годы руководителей
современных менеджеров прошли
организаций дополнительного переподготовку
образования детей современных
менеджеров

4.9.3 Организация курсов повышения МУК 2013 - курсы повышения
квалификации для педагогов 2018 годы квалификации
дополнительного образования организованы в
детей соответствии с
планом работы и по
заявкам ОУ


Список сокращений, используемых в таблице
УДОД - муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей г. Переславля-Залесского
ДО - Департамент образования Ярославской области
МУК - межшкольный учебный комбинат
УО - Управление образования Администрации г. Переславля-Залесского
ОУ - образовательное учреждение

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту


№ Наименование показателя Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п измерения год год год год год год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

5.1 Охват детей в возрасте 5 - 18 процентов 62 65 68 71 73 75 не менее 70 процентов
лет программами дополнительного детей в возрасте 5 - 18
образования (удельный вес лет будут получать услуги
численности детей, получающих дополнительного
услуги дополнительного образования
образования, в общей
численности детей в возрасте
5 - 18 лет)

5.2 Удельный вес численности 47,7 47,9 48 48,3 48,4 48,5 увеличится доля
обучающихся по программам обучающихся по программам
общего образования, участвующих общего образования,
в олимпиадах и конкурсах участвующих в олимпиадах
различного уровня, в общей и конкурсах различного
численности обучающихся по уровня
программам общего образования

5.3 Удельный вес муниципальных единиц 100 100 100 100 100 во всех муниципальных
образовательных организаций образовательных
дополнительного образования, организациях
в которых оценка деятельности дополнительного
организаций дополнительного образования будет
образования детей, их внедрена система оценки
руководителей и основных деятельности организаций
категорий работников дополнительного
осуществляется на основании образования детей, их
показателей эффективности руководителей и основных
деятельности категорий работников на
основе показателей
эффективности

5.4 Отношение среднемесячной процентов 75 80 85 90 95 100 во всех организациях
заработной платы педагогов дополнительного
муниципальных организаций образования детей будет
дополнительного образования обеспечен переход на
детей к среднемесячной эффективный контракт с
заработной плате в экономике педагогическими
субъекта Российской Федерации работниками. Средняя
заработная плата
педагогов дополнительного
образования детей
составит 100 процентов к
среднемесячной заработной
плате по экономике
Ярославской области

5.5 Удельный вес численности процентов 38,2 38,5 38,7 38,9 39 39 численность молодых
педагогических работников в учителей в возрасте до 35
возрасте до 35 лет в лет в муниципальных
муниципальных образовательных образовательных
организациях дополнительного организациях
образования детей в общей их дополнительного
численности образования детей будет
составлять более 39
процентов общей
численности учителей
таких организаций


V. Финансовое обеспечение мероприятий

тыс. руб.

№ Наименование 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год
п/п мероприятий
средства планиру- дополни- средства планиру- дополни- средства планиру- дополни- потреб- потреб- потреб-
муници- емые вне- тельная муници- емые вне- тельная муници- емые вне- тельная ность <*> ность <*> ность <*>
пального бюджетные потреб- пального бюджетные потреб- пального бюджетные потреб-
бюджета средства ность <*> бюджета средства ность <*> бюджета средства ность <*>

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Дошкольное образование

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации

1.1 Создание дополнительных 0 0 10,0 0 0 0 0 0 0 144000,0 0 0
мест в сети
образовательных
организаций дошкольного
образования за счет
строительства

1.2 Создание условий для 750,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
развития
негосударственного
сектора дошкольного
образования

Обеспечение высокого качества дошкольного образования

1.3 Внедрение ФГОС 0 0 0 10,0 0 0 0 0 0 0 0 0
дошкольного образования
(приобретение
методических
материалов)

Всего 750,00 0 10,0 10,0 0 0 0 0 0 144000,0 0 0

Общее образование

Достижение новых качественных образовательных результатов

2.1 Закупка методических 0 0 0 60,0 0 0 70,0 0 0 100,0 100,0 100,0
пособий, повышение
квалификации педагогов
в соответствии с планом
КПМО для создания
условий для внедрения
ФГОС общего образования

2.2 Подготовка и 0 0 0 100,0 0 0 100,0 0 0 100,0 100,0 100,0
переподготовка
современных
педагогических кадров

2.2.1 Реализация мероприятий 0 0 0 100,0 0 0 100,0 0 0 100,0 100,0 100,0
по выявлению и
поддержке молодежи,
заинтересованной в
получении
педагогической
профессии и в работе в
системе образования;
мер социальной
поддержки молодых
педагогов; развитию
системы наставничества

Всего 0 0 0 260,0 0 0 270,0 0 0 300,0 300,0 300,0

Дополнительное образование детей

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению

3.1 Реализация Концепции 300,0 0 0 350,0 0 0 370,0 0 0 380,0 390,0 400,0
межведомственного
взаимодействия в
процессе сопровождения
одаренных детей в
Ярославской области,
утвержденной
постановлением
Правительства области
от 15.04.2011 № 245-п

Всего 300,0 0 0 350,0 0 0 370,0 0 0 380,0 390,0 400,0



------------------------------------------------------------------