Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 15 мая 2013 г. № 15-3236
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 14 мая 2013 г. № 4

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СТРОИТЕЛЬСТВА
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12.12.2012 № 18

В связи с организационно-штатными мероприятиями, проведенными в 2013 году,

ДЕПАРТАМЕНТ СТРОИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Внести в приказ департамента строительства Ярославской области от 12.12.2012 № 18 "Об отраслевом резерве управленческих кадров в строительной сфере Ярославской области" изменение, изложив состав комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в строительной сфере Ярославской области, утвержденный приказом, в новой редакции (прилагается).

2. Приказ вступает в силу с момента подписания.

Директор департамента
В.Ю.ХМЕЛЕВ





Утвержден
приказом
департамента строительства
Ярославской области
от 12.12.2012 № 18
(в редакции приказа
департамента строительства
Ярославской области
от 14.05.2013 № 4)

СОСТАВ <*>
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ В СТРОИТЕЛЬНОЙ СФЕРЕ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

--------------------------------
<*> В состав комиссии также включаются:
- представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
- представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- два независимых эксперта (по согласованию).

Хмелев В.Ю. - директор департамента строительства Ярославской области, председатель комиссии
Ермакова О.Е. - начальник отдела правового обеспечения департамента строительства Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Купрович А.М. - консультант-юрист отдела организационной работы департамента строительства Ярославской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Ястребова И.Л. - начальник отдела организационной работы департамента строительства Ярославской области.


------------------------------------------------------------------