Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 1 апреля 2013 г. № 11-3155
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 марта 2013 г. № 7-з

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗЫ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 30.07.2012
№ 5-З И ОТ 31.08.2012 № 7-З

ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Внести в Административный регламент предоставления государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", утвержденный приказом департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 30.07.2012 № 5-з "Об утверждении административных регламентов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения", изменения согласно приложению.

2. Внести в приказ департамента государственной службы занятости населения Ярославской области от 31.08.2012 № 7-з "Об утверждении административных регламентов исполнения государственных функций в области содействия занятости населения" следующие изменения:
2.1. В Административном регламенте исполнения государственной функции "Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний", утвержденном приказом:
2.1.1. В разделе I:
- пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Административный регламент исполнения государственной функции "Государственный надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний" (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества и эффективности проверок, проводимых должностными лицами департамента государственной службы занятости населения Ярославской области, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) при реализации полномочия по осуществлению контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением контроля в части социальной поддержки безработных граждан, с выдачей обязательных для исполнения предписаний (далее - государственные гарантии в области содействия занятости населения).";
- в пункте 4:
абзац одиннадцатый исключить;
абзац тринадцатый изложить в следующей редакции:
"постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);";
после абзаца тринадцатого дополнить абзацем следующего содержания:
"приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 2013, № 18);";
- в пункте 5:
из абзаца первого слова "(далее - государственные гарантии в области содействия занятости населения)" исключить;
абзац шестой исключить;
- в абзацах пятом, десятом подпункта 6.3 пункта 6 слова "2010 года" заменить словами "2008 года".
2.1.2. В разделе III:
- в абзаце первом подпункта 6.3 пункта 6 слова "необоснованного отказа в регистрации инвалида в качестве безработного и/или непредставления или несвоевременного представления в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), представление которых предусмотрено Законом о занятости населения и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представления в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде" заменить словами "нарушений законодательства Российской Федерации в деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения";
- в подпункте 7.2 пункта 7:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"В случае выявленных в ходе проверки нарушений обязательных требований, установленных законодательством Российской Федерации и Ярославской области в деятельности центров занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, должностное лицо департамента занятости, уполномоченное на проведение проверки, одновременно с актом проверки обязано:";
абзац семнадцатый изложить в следующей редакции:
"Должностное лицо департамента занятости, ответственное за проведение проверки, осуществляет контроль за поступлением в департамент занятости от директора центра занятости, иного должностного лица или уполномоченного представителя центра занятости информации об устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства Российской Федерации и Ярославской области в деятельности центра занятости по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения.";
- в подпункте 9.1 пункта 9 слово "выездной" заменить словом "документарной".
2.2. В Административном регламенте исполнения государственной функции "Государственный надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" следующие изменения:
2.2.1. Из абзацев шестнадцатого и семнадцатого формы акта плановой проверки за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 1 к Административному регламенту) слова "индивидуального предпринимателя," исключить.
2.2.2. Из абзацев шестнадцатого и семнадцатого формы акта внеплановой проверки за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 2 к Административному регламенту) слова "индивидуального предпринимателя," исключить.

2.2.3. Из наименования блок-схемы административных процедур исполнения государственной функции "Государственный контроль (надзор) за приемом на работу юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" (приложение 4 к Административному регламенту) слова "и индивидуальными предпринимателями" исключить.

3. Приказ вступает в силу со дня официального опубликования.

Директор департамента
В.Ю.ЗАХАРОВ





Приложение
к приказу
департамента
государственной службы
занятости населения
Ярославской области
от 28.03.2013 № 7-з

ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ
НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ"

1. В абзаце первом подпункта 2.1 пункта 2 раздела I слова "Лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы" заменить словами "Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы".
2. В разделе II:
2.1. В пункте 6:
2.1.1. Подпункты 6.1 и 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.1. При личном присутствии в центре занятости - очная форма.
6.2. Без личного присутствия в центре занятости - заочная форма (при первичном обращении заявителя (в части приема заявлений о предоставлении государственной услуги)) - почтовой связью; с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг; при последующих обращениях работодателя за предоставлением государственной услуги - по почте, включая электронную почту, с использованием средств факсимильной связи, по телефону при условии последующего подтверждения сведений, оформленных в установленном порядке, на бумажном носителе).".
2.1.2. Дополнить подпунктами следующего содержания:
"6.3. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости.
6.4. Заявителям в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети "Интернет".".
2.2. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центры занятости, государственная услуга предоставляется в день обращения в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
При заочной форме обращения заявителя осуществляется согласование с ним даты и времени обращения в центр занятости с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связи не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.".
2.3. В пункте 9:
2.3.1. Абзац пятый изложить в следующей редакции:
"- постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 38, ст. 5103);".
2.3.2. После абзаца пятого дополнить абзацем следующего содержания:
"- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.11.2012 № 524н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" (Российская газета, 2013, № 18);".
2.4. В пункте 10:
2.4.1. В абзаце десятом подпункта 10.1 слова "нотариально удостоверены;" заменить словами "нотариально удостоверены. Граждане могут предъявить, в том числе, следующие документы:".
2.4.2. В подпункте 10.3:
- абзац четвертый исключить;
- дополнить абзацем следующего содержания:
"Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.".
2.4.3. Из подпункта 10.5 абзац четвертый исключить.
3. В разделе III:
3.1. В пункте 1:
3.1.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.".
3.1.2. В подпункте 1.1:
3.1.2.1. В подпункте 1.1.2:
- подпункт 1.1.2.3 после слов "(далее - Закон о занятости населения)" дополнить словами ", требованиях к подбору подходящей работы, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда";
- абзац второй подпункта 1.1.2.4 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".
3.1.2.2. В подпункте 1.1.3:
- из абзаца второго слова ", следуя указанному на нем порядку" исключить.
- абзацы третий - седьмой исключить.
3.1.3. В пункте 1.2:
3.1.3.1. Подпункт 1.2.2 изложить в следующей редакции:
"1.2.2. Работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях поиска подходящей работы, анализирует сведения о гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных гражданином при регистрации в целях поиска подходящей работы; заносит необходимые сведения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк работников) с использованием программно-технического комплекса; выводит заполненный бланк на печатающее устройство. Заполненному бланку присваивается индивидуальный идентификационный номер.".
3.1.3.2. Абзац второй подпункта 1.2.3 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".
3.1.4. В пункте 1.3:
3.1.4.1. Подпункт 1.3.9 после слов "с отметкой работодателя" дополнить словами ", оформляет в случае несогласия гражданина отказ от варианта подходящей работы".
3.1.4.2. Подпункт 1.3.12 дополнить предложением следующего содержания: "Работником центра занятости (при согласии гражданина) может быть выдано предложение о предоставлении другой государственной услуги в области содействия занятости населения, а также предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.".
3.1.4.3. В подпункте 1.3.14:
- после абзаца четвертого дополнить абзацами следующего содержания:
"- предложение о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости населения;
- предложение пройти профессиональное обучение по направлению центра занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.";
- абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".
3.2. В пункте 2:
3.2.1. Дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.".
3.2.2. В подпункте 2.1:
3.2.2.1. Абзац первый подпункта 2.1.2 после слов "проверяет документы" дополнить словами ", знакомится с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении центра занятости; уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и (или) результатов предоставления иной государственной услуги".
3.2.2.2. Абзац второй подпункта 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".
3.2.3. В подпункте 2.2:
3.2.3.1. Абзац пятый подпункта 2.2.15 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".
3.2.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
"2.2.16. Предоставление государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центрах занятости в случаях, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы.".
3.3. В пункте 3:
3.3.1. После абзаца четвертого дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 20 минут.".
3.3.2. Абзац второй после слов "для предоставления государственной услуги" дополнить словами ", анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах;".
3.3.3. В подпункте 3.1.2:
3.3.3.1. Подпункт 3.1.2.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.2.1. Проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных подпунктом 10.3 пункта 10 раздела II Административного регламента, анализирует сведения о работодателе и потребности в работниках, содержащиеся в представленных работодателем документах, удостоверяется, что тексты документов написаны разборчиво, полностью; в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных исправлений; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.".
3.3.3.2. Подпункт 3.1.2.3 дополнить предложением следующего содержания: "Согласовывает с работодателем способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости, оформления выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.".
3.3.3.3. Подпункт 3.1.2.4 после слов "Закона о занятости населения" дополнить словами ", определяющих права и обязанности работодателей при участии в обеспечении занятости населения; положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, права и обязанности работодателя при заключении трудового договора с работником и ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права".
3.3.3.4. Абзац второй подпункта 3.1.2.5 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".
3.3.4. Абзац второй подпункта 3.2.4 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".
3.3.5. В подпункте 3.3:
3.3.5.1. Подпункт 3.3.7 после слов "которые выдаются работодателю" дополнить словами "; предлагает кандидатуры граждан, имеющих смежные профессии (специальности) либо проживающих в другой местности; предлагает организовать общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест".
3.3.5.2. Абзац четвертый подпункта 3.3.9 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".
3.4. В пункте 4:
3.4.1. После абзаца третьего дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимально допустимое время предоставления государственной услуги не должно превышать 15 минут.".
3.4.2. В подпункте 4.1:
3.4.2.1. Абзац первый подпункта 4.1.2 после слов "правильность оформления документа" дополнить словами ", уточняет критерии подбора необходимых работников".
3.4.2.2. Абзац второй подпункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:
"Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 5 минут.".
3.4.3. В подпункте 4.2:
3.4.3.1. После подпункта 4.2.9 дополнить подпунктом 4.2.9<1> следующего содержания:
"4.2.9<1>. Работник центра занятости, ответственный за подбор работников, знакомится с информацией работодателя о:
- рассмотрении кандидатур граждан, ранее направленных к нему на собеседование;
- результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости;
- возможности существования в организации оплачиваемых общественных работ, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участия в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
Максимально допустимое время выполнения административной процедуры - 10 минут.".
3.4.3.2. Дополнить подпунктом следующего содержания:
"4.2.11. Предоставление государственной услуги работодателям прекращается в связи с замещением соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) по направлению центра занятости либо после получения от работодателя сведений о самостоятельном замещении соответствующих свободных рабочих мест (вакантных должностей) либо в связи с отказом работодателя от посредничества центра занятости.".
3.5. В пункте 5 раздела IV слова "Периодичность плановых проверок - один раз в год." заменить словами "Периодичность проведения плановых проверок определяется департаментом занятости, каждый центр занятости проверяется не чаще одного раза в три года.".
4. Форму заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" в части содействия в поиске подходящей работы (приложение 3 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

"Приложение 3
к Административному регламенту

Форма

ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА
о предоставлении гражданину государственной услуги
"Содействие гражданам в поиске подходящей работы,
а работодателям в подборе необходимых работников"
в части содействия в поиске подходящей работы
Я, ___________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество <*>)

прошу оказать содействие в поиске подходящей работы.
О себе сообщаю следующие сведения:
дата рождения: "_____" _______ _____ г.; возраст: ________________________;
(число) (месяц) (год) (количество полных лет)
гражданство: _____________________________________________________________;
документ, удостоверяющий личность: ________________________________________
(паспорт гражданина Российской Федерации;
документ, заменяющий паспорт гражданина
Российской Федерации; документ,
удостоверяющий личность иностранного
гражданина, лица без гражданства)
__________________________________________________________________________;
(серия, номер, когда и кем выдан)
адрес места жительства (пребывания): ______________________________________
__________________________________________________________________________;
номер контактного телефона: ______________________________________________;
адрес электронной почты (при наличии) ____________________________________;
образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
наименование учебного заведения, год окончания: ___________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
- знание иностранного языка (указать): ___________________________________;
- умение пользоваться ПЭВМ: ______________________________________________;
наличие водительского удостоверения (указать категории) ___________________
__________________________________________________________________________;
условия последнего места работы: __________________________________________
__________________________________________________________________________;
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
период работы: ___________________________________________________________;
характер работы: _________________________________________________________;
заработная плата (доход): ________________________________________________.
Пожелания к искомой работе:
профессия (специальность), квалификация: __________________________________
__________________________________________________________________________;
должность: _______________________________________________________________;
вид деятельности: ________________________________________________________;
характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа сезонная работа
временная работа надомная работа
работа по совместительству работа в другой местности
заработная плата (доход): ________________________________________________.
Дополнительные пожелания: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Согласен/не согласен на передачу персональных данных работодателю в
целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть)

"____" ______________ 20__ г.
__________________________________________________________________________.
(подпись гражданина)

   --------------------------------

<*> Отчество указывается при наличии.".
5. Блок-схему административных процедур содействия в поиске подходящей работы гражданам, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме) (приложение 6 к Административному регламенту), изложить в следующей редакции:

Приложение 6
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия в поиске подходящей
работы гражданам, обратившимся в центр занятости
населения впервые (в очной форме)


Заявитель Работник центра занятости

( )
Обращение с документами, предусмотренными Административным
регламентом (далее - АР)
( )

\/

Прием документов
(5 минут)


\/
/\
Документы не Принятие решения о
соответствуют <предоставлении государственной >
требованиям АР услуги
\/
\/

Отказ в приеме документов Документы
соответствуют
требованиям АР

Получение выписки из регистра \/
получателей государственных
услуг в сфере занятости Регистрация заявителя
населения об отсутствии (10 минут)
вариантов подходящей работы

/\ \/
/\
Подбор вариантов подходящей
Отсутствие вариантов < работы с использованием >
подходящей работы программного комплекса
(5 минут)
\/
Получение выписки из регистра Наличие
получателей государственных вариантов
< услуг в сфере занятости < Наличие вакансий подходящей
населения о свободных рабочих работы
местах (вакантных должностях)
\/

Согласование с работодателем
< Получение направления на < направления на собеседование
работу заявителя
\/
( )
Документы по результату услуги выданы
( )


6. Блок-схему административных процедур содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан (в очной форме) (приложение 8 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям, обратившимся в центр занятости населения впервые (в очной форме), в подборе необходимых работников (приложение 9 к Административному регламенту); блок-схему административных процедур содействия работодателям в подборе необходимых работников при последующих обращениях (приложение 10 к Административному регламенту) изложить в следующей редакции:

Приложение 8
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия в поиске подходящей
работы при последующих обращениях граждан (в очной форме)


Заявитель Работник центра занятости

( )
Повторное обращение с документами, предусмотренными Административным
регламентом (далее - АР)
( )

\/

Проверка наличия документов


\/
/\
Документы не Принятие решения о
соответствуют <предоставлении государственной >
требованиям АР услуги (5 минут)
\/
\/

Отказ в приеме документов Документы
соответствуют
требованиям АР

Получение выписки из регистра
получателей государственных
услуг в сфере занятости
населения об отсутствии
вариантов подходящей работы
\/
/\ /\
Подбор вариантов подходящей
Отсутствие вариантов < работы с использованием >
подходящей работы программного комплекса (10 минут)
\/


Получение выписки из регистра Наличие
получателей государственных вариантов
< услуг в сфере занятости < Наличие вакансий подходящей
населения о свободных рабочих работы
местах (вакантных должностях)
\/

Согласование с работодателем
< Получение направления на < направления на собеседование
работу заявителя
\/
( )
Документы по результату услуги выданы
( )






Приложение 9
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия работодателям,
обратившимся в центр занятости населения впервые
(в очной форме), в подборе необходимых работников


Работодатель Работник центра занятости

( )
Обращение с документами, предусмотренными Административным
регламентом (далее - АР)
( )

\/

Прием документов
(5 минут)


\/
/\
Документы не Принятие решения о
соответствуют <предоставлении государственной >
требованиям АР услуги
\/

\/
Документы
Отказ в приеме документов соответствуют
требованиям АР

\/
Получение выписки из регистра
получателей государственных Регистрация работодателя в
услуг в сфере занятости целях подбора необходимых
населения об отсутствии работников в регистре
подходящих кандидатур получателей государственных
услуг (10 минут)
/\

\/
/\
Отсутствие Подбор необходимых
подходящих < работников с использованием >
кандидатур программно-технического
комплекса (5 минут)
\/
Получение выписки из регистра
получателей государственных Наличие
услуг в сфере занятости < подходящих
населения, содержащей кандидатур
персональные данные граждан


\/ \/
( )
Документы по результату услуги выданы
( )






Приложение 10
к Административному регламенту

БЛОК-СХЕМА
административных процедур содействия работодателям
в подборе необходимых работников при последующих обращениях


Работодатель Работник центра занятости

( )
Повторное обращение с документами, предусмотренными Административным
регламентом (далее - АР)
( )

\/

Проверка заполненного бланка
"Сведения о потребности
в работниках, наличии свободных
рабочих мест (вакантных
должностей)" (5 минут)


\/
/\
Документ не Принятие решения о
соответствует < предоставлении государственной >
требованиям АР услуги
\/
\/

Отказ в приеме документов Документ
соответствует
требованиям АР

Получение выписки из регистра
получателей государственных
услуг в сфере занятости
населения об отсутствии
подходящих кандидатур

/\ \/
/\
Отсутствие Подбор необходимых работников
подходящих < с использованием >
кандидатур программно-технического
комплекса (10 минут)
\/
Получение выписки из регистра
получателей государственных Наличие
услуг в сфере занятости < подходящих
населения, содержащей кандидатур
персональные данные граждан

\/ \/
( )
Документы по результату услуги выданы
( )



------------------------------------------------------------------