МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2013 г. № 2549

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ
ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ АДМИНИСТРАТИВНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УСЛУГ

МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Порядок осуществления контроля за исполнением административных регламентов предоставления муниципальных услуг, утвержденный постановлением мэрии города Ярославля от 18.02.2013 № 377, следующие изменения:
- в пункте 2 слова "Контрольно-ревизионная служба мэрии города Ярославля" (далее - МКУ "КРС мэрии")" заменить словами "Контрольная служба мэрии города Ярославля" (далее - МКУ "КС мэрии")";
- в абзаце втором пункта 4 слова "МКУ "КРС мэрии" заменить словами "МКУ "КС мэрии";
- в пункте 7:
в абзаце первом слова "(приказа директора МКУ "КРС мэрии")" заменить словами "(приказа директора МКУ "КС мэрии")";
в абзаце десятом слова "(директором МКУ "КРС мэрии")" заменить словами "(директором МКУ "КС мэрии")";
- в пункте 8:
в абзаце первом слова "(работниками (работником) МКУ "КРС мэрии")" заменить словами "(работниками (работником) "МКУ "КС мэрии")";
в абзаце втором слова "(директором МКУ "КРС мэрии")" заменить словами "(директором МКУ "КС мэрии")";
- в абзаце первом пункта 15 слова "(МКУ "КРС мэрии")" заменить словами "(МКУ "КС мэрии")";
- в абзаце первом пункта 17 слова "директором МКУ "КРС мэрии" заменить словами "директором МКУ "КС мэрии";
- в пункте 18:
в абзаце первом слова "МКУ "КРС мэрии" заменить словами "МКУ "КС мэрии";
в абзаце втором слова "МКУ "КРС мэрии" заменить словами "МКУ "КС мэрии";
- в абзаце третьем пункта 19 слова "МКУ "КРС мэрии" заменить словами "МКУ "КС мэрии";
- в пункте 20 слова "МКУ "КРС мэрии" заменить словами "МКУ "КС мэрии".

2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам развития городского самоуправления и взаимодействия с органами власти.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель мэра
города Ярославля
по вопросам социальной
политики и культуры
А.В.НЕЧАЕВ


------------------------------------------------------------------