Зарегистрировано в государственно-правовом управлении Правительства Ярославской области 22 мая 2013 г. № 34-3246
------------------------------------------------------------------

АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 20 мая 2013 г. № 6-н

ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ярославской области от 28 декабря 2011 г. № 58-з "Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области", постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области"

АГЕНТСТВО ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗЫВАЕТ:

1. Образовать комиссию по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере молодежной политики и утвердить ее состав (прилагается).

2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере молодежной политики.
2.2. Положение о комиссии по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере молодежной политики.

3. Приказ вступает в силу через десять дней после официального опубликования.

Руководитель агентства
М.А.ЦВЕТКОВ





Утверждено
приказом
агентства
по делам молодежи
Ярославской области
от 20.05.2013 № 6-н

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОМ РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

1. Положение об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере молодежной политики определяет порядок формирования и использования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере молодежной политики (далее - резерв).
2. Резерв предназначен для замещения вакантных должностей руководителей государственных, бюджетных и автономных учреждений Ярославской области (далее - учреждения, учреждение), функционально подчиненных агентству по делам молодежи Ярославской области (далее - агентство), осуществляющему управление в сфере молодежной политики Ярославской области, и представляет собой совокупность лиц, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на указанные должности.
3. Резерв комплектуется:
3.1. Из числа лиц, включенных в резерв по результатам конкурсов на включение в резерв, а также конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей учреждений, проводимых в соответствии с постановлением Правительства области "О подборе кандидатов на должности руководителей государственных организаций Ярославской области" (далее - постановление Правительства области от 11.05.2012 № 415-п).
3.2. На основе сформированных в установленном порядке кадровых резервов на государственной гражданской службе и муниципальной службе по высшей и главной группам должностей:
3.2.1. В агентстве и иных органах исполнительной власти области.
3.2.2. В органах местного самоуправления муниципальных образований области и их структурных подразделениях, осуществляющих управление в сфере молодежной политики Ярославской области.
3.3. Из числа лиц, замещающих не менее 1 года должности высшей или главной групп должностей государственной гражданской и муниципальной службы в органах государственной власти области и органах местного самоуправления муниципальных образований области, осуществляющих управление в сфере молодежной политики Ярославской области, и лиц, замещавших указанные должности не менее 1 года, со дня увольнения с которых прошло не более 1 года.
3.4. Из числа лиц, замещающих (замещавших) должности руководителей, заместителей руководителя не менее 1 года:
3.4.1. В учреждениях, функционально подчиненных агентству.
3.4.2. В муниципальных предприятиях и учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики Ярославской области.
4. Включение в резерв лиц, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 настоящего Положения, производится в соответствии с Положением о конкурсе на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия Ярославской области (государственного учреждения Ярославской области), утвержденным постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п.
5. Включение в резерв лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 настоящего Положения, производится по решению комиссии по формированию резерва (далее - комиссия).
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее 7. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее 2 человек), при этом указанные лица должны составлять не менее 50 процентов от общего числа членов комиссии.
Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе в соответствии с Положением о комиссии, утверждаемым приказом агентства.
7. Для включения в резерв кандидатом из числа лиц, указанных в подпунктах 3.2 - 3.4 пункта 3 настоящего Положения, представляются:
- согласие на обработку персональных данных;
- анкета кандидата на должность руководителя государственного учреждения Ярославской области по форме, утвержденной постановлением Правительства области от 11.05.2012 № 415-п;
- резюме.
Прием указанных документов осуществляет специалист агентства, ответственный за обеспечение кадровой деятельности.
8. Предварительный отбор кандидатов для вынесения на рассмотрение комиссии по поручению руководителя агентства осуществляет специалист агентства, ответственный за обеспечение кадровой деятельности, который:
8.1. Анализирует квалификационные, профессиональные и личностные характеристики лиц, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
8.2. Запрашивает информацию о лицах, квалификационные, профессиональные и личностные характеристики которых позволяют рассматривать их в качестве потенциальных кандидатов для назначения на должности руководителей учреждений:
8.2.1. У органов исполнительной власти области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.1 и 3.3 пункта 3 настоящего Положения).
8.2.2. У органов местного самоуправления муниципальных образований области (о лицах, указанных в подпунктах 3.2.2 и 3.3 пункта 3 настоящего Положения).
8.2.3. У муниципальных предприятий и учреждений (о лицах, указанных в подпункте 3.4 пункта 3 настоящего Положения).
8.3. Информирует руководителя агентства о лицах, кандидатуры которых могут быть вынесены на рассмотрение комиссии; по его поручению осуществляет проверку полученных сведений и готовит их к рассмотрению на заседании комиссии.
9. Сведения о лицах, состоящих в резерве, хранятся в электронном виде и на бумажных носителях. Ведение базы данных лиц, включенных в резерв, осуществляет специалист агентства, ответственный за обеспечение кадровой деятельности.
10. Предельный срок пребывания в резерве составляет 5 лет со дня заседания комиссии, на котором было принято решение о включении лица в резерв.
В случае включения одного и того же лица в резерв до истечения указанного срока срок пребывания в резерве начинает течь заново со дня заседания комиссии, на котором было принято последнее решение о включении лица в резерв.
11. Исключение из резерва осуществляется автоматически в следующих случаях:
- наступление предельного срока нахождения в резерве;
- повторный отказ от предложенной для замещения должности руководителя предприятия и (или) учреждения;
- подача заявления об исключении из резерва.
12. Подбор и назначение кандидатов на вакантные должности руководителей учреждений осуществляются в соответствии с действующим законодательством.





Утверждено
приказом
агентства
по делам молодежи
Ярославской области
от 20.05.2013 № 6-н

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

1. Комиссия по формированию отраслевого резерва управленческих кадров в сфере молодежной политики (далее - комиссия) образуется для формирования отраслевого резерва управленческих кадров в сфере молодежной политики в соответствии с Положением об отраслевом резерве управленческих кадров в сфере молодежной политики, утверждаемым приказом агентства по делам молодежи Ярославской области (далее - агентство).
2. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, общее число которых не может быть менее 7. Обязательному включению в состав комиссии подлежат представители департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области и управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (без указания персональных данных), а также независимые эксперты (не менее 2 человек), при этом указанные лица должны составлять не менее 50 процентов от общего числа членов комиссии.
В качестве независимых экспертов в состав комиссии приглашаются:
- специалисты в сфере управления;
- представители организаций, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики Ярославской области;
- представители научных и образовательных учреждений, осуществляющие научную или преподавательскую деятельность в сфере молодежной политики Ярославской области.
4. Комиссия вправе приглашать на заседание руководителей структурных подразделений агентства, представителей органов исполнительной власти области и органов местного самоуправления муниципальных образований области и иных лиц, имеющих непосредственное отношение к рассматриваемому вопросу.
Кандидаты на включение в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере молодежной политики приглашаются на заседание комиссии по решению председателя комиссии.
5. Комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных специалистом агентства, ответственным за обеспечение кадровой деятельности, а также по итогам собеседования (в случае приглашения кандидата на заседание комиссии).
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия руководствуется квалификационными требованиями, предъявляемыми к должности руководителя учреждения, осуществляющего свою деятельность в сфере молодежной политики, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. № 678 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений органов по делам молодежи".
6. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины от установленного числа членов комиссии. Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя комиссии. Секретарь комиссии права голоса не имеет.
7. По результатам заседания комиссия принимает одно из следующих решений:
- включение одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере молодежной политики;
- отказ во включении одного или нескольких кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере молодежной политики;
- отсутствие кандидатов для включения в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере молодежной политики.
8. Результаты голосования комиссии оформляются протоколом, который подписывается председательствующим на заседании, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
9. По результатам заседания комиссии издается приказ агентства о включении кандидатов в отраслевой резерв управленческих кадров в сфере молодежной политики.





Утвержден
приказом
агентства
по делам молодежи
Ярославской области
от 20.05.2013 № 6-н

СОСТАВ <*>
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОТРАСЛЕВОГО РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В СФЕРЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ

--------------------------------
<*> В состав комиссии также включаются:
- представитель департамента имущественных и земельных отношений Ярославской области (по согласованию);
- представитель управления государственной службы и кадровой политики Правительства области (по согласованию);
- 2 независимых эксперта (по согласованию).

Цветков Максим Александрович - руководитель агентства по делам молодежи Ярославской области, председатель комиссии
Соколов Евгений Александрович - заместитель руководителя агентства по делам молодежи Ярославской области, заместитель председателя комиссии
Василенко Татьяна Александровна - главный специалист отдела социальных программ и молодежных учреждений агентства по делам молодежи Ярославской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Сычев Сергей Васильевич - начальник отдела социальных программ и молодежных учреждений агентства по делам молодежи Ярославской области.


------------------------------------------------------------------